Puesto dirigido a profesionales del derecho con experiencia en el ámbito laboral. La labor principal consiste en asesorar a empresas y trabajadores sobre la legislación vigente, interpretando normas para ofrecer soluciones legales ajustadas a cada caso. Se requiere un conocimiento profundo del derecho del trabajo y capacidad para mantenerse al día con los cambios legislativos, actuando como un punto de referencia en la materia dentro del equipo.
Entre las responsabilidades habituales se encuentra la redacción y revisión de contratos, convenios, pactos de confidencialidad y otros documentos legales. También se gestionan procesos de extinción de la relación laboral, como despidos disciplinarios u objetivos, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Otra tarea clave es la gestión de reclamaciones y conflictos,
ya sea mediante negociaciones extrajudiciales o preparando documentación para procedimientos administrativos o judiciales.
Además, la persona seleccionada representará a los clientes ante la Inspección de Trabajo y otras administraciones, preparando la documentación necesaria y asistiendo a visitas de inspección. También redactará demandas y escritos procesales, colaborando con procuradores y abogados externos cuando sea riguroso. Se ofrece un contrato indefinido con horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 14:00, con salario acorde a la experiencia y cualificación.