Empresas: Minor Hotels Europe & Americas

Qué tendrás que hacer?

Responsabilidades Principales

• Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería.

• Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)

• Requisitos legales y normativos en España

• Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:

A. Sistemas HVAC y BMS
B. Instalaciones eléctricas e iluminación
C. Fontanería y producción de ACS
D. Sistemas de protección contra incendios
E. Ascensores
F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica)
G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS.

• Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias.

• Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento.

•Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca.

• Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad.

• Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos.

• Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia.

• Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:

A. Dimensionamiento y turnos
B. Formación técnica
C. Evaluación del desempeño

• Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped.

• Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas.

Indicadores Fundamental de Éxito en el Puesto





• Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas.

• Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada.

• Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto.

• Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética.

• Equipo técnico cualificado, estable y motivado.

• Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente.

Qué buscamos?

Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar.

• Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia.

• Trayectoria demostrada en:

A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo
B. Gestión de proyectos CAPEX
C. Eficiencia energética y sostenibilidad

• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas.

Perfil y Competencias

• Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica.

• Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.

• Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados.

• Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección.

• Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades.





• Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico.

• Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero.

Formación y Certificaciones

• Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar).

• Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios.

• Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI

• Legislación de Prevención de Riesgos Laborales

• Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios.

• Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

- Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Requisitos :

📌 Chief Engineer - Minor Hotels Eu&Am - Madrid - (Madrid)
🏢 Minor Hotels Europe and Americas
📍 Madrid