Fecha de publicación en la web de Enisa: 24 de julio de 2026.

Resumen de la convocatoria de proceso selectivo con referencia

PS 14/2026/DEF/TFN4/CCT26/3110-TEC para la cobertura de un (1) puesto de trabajo de Técnico/a Financiero/a (Nivel 4) en el Área de Contabilidad y Finanzas de la División de Contabilidad y Finanzas en la Dirección Económico-Financiera de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E., S.A. (Enisa), mediante relación laboral con contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción y jornada completa.

Los elementos que se describen a continuación constituyen un resumen de la convocatoria publicada en el apartado "Trabaja en Enisa" de la Web corporativa de Enisa. Es fundamental, por ello, leer atentamente la referida convocatoria con la finalidad de conocer su contenido completo.

Técnico/a Financiero/a (Nivel 4) con contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción en el Área de Contabilidad y Finanzas de la División de Contabilidad y Finanzas de la Dirección Económico-Financiera de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E, S.A. (Enisa).

Resumidamente, el sistema de selección se realizará mediante concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases: Fase 1.- Oposición: prueba de test sobre conocimientos técnicos del contenido del puesto ofertado y de la actividad de Enisa. Fase 2.- Concurso de méritos: esta fase se compone de: F2.1.- Valoración de los méritos profesionales y de los méritos académicos (y otros méritos). F2.1.1.- Méritos profesionales o de la experiencia práctica. F2.1.2.- Méritos académicos y otros méritos. F2.2.- Entrevista técnica.

Relación laboral mediante contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción, con jornada completa y con el período de prueba legal o convencionalmente establecido. La duración previsible del contrato de trabajo es de seis (6)



meses con una posible prórroga de cuatro (4) meses adicionales, de tal forma que la duración máxima del mismo sería, en su caso, de diez (10) meses.

Veintisiete mil quinientos noventa y dos euros con cuarenta y cinco céntimos (27.592,45.- euros) brutos anuales como parte fija del salario, más una retribución variable anual de hasta un 12,5% del salario fijo, en función del grado de consecución de los objetivos establecidos anualmente por la empresa y otros beneficios sociales (en el marco de la asignación presupuestaria legal, económica y anualmente disponible).

REQUISITOS OBLIGATORIOS DE LOS/LAS CANDIDATOS/AS, CERTIFICACIÓN DE AQUELLOS Y PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS.

Para ser admitido/a en el presente proceso selectivo, las personas precandidatas necesariamente deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación que se recogen en el apartado 6 de la convocatoria, así como en el punto 7.3. del apartado 7 y otros elementos con estos concordantes de la convocatoriapublicada en el apartado "Trabaja en Enisa" de la Web corporativa de Enisa.

Resumidamente y, en lo que hace a los requisitos obligatorios se indican solo los siguientes, sin perjuicio de la necesidad de leer la convocatoria:

- Titulación: estar en posesión de la titulación mínima que se recoge en el parágrafo I.B.2. del punto I.B. del apartado I. del Anexo I de la convocatoria: a)



Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas; b) Licenciatura/Grado en Economía; c) Licenciatura/Grado en Ciencias Económicas; d) Licenciatura/Grado en Economía y Finanzas.
- Experiencia profesional y/o práctica: se requiere una experiencia mínima de un (1) año en los que se hayan desarrollado funciones idénticas, homologables o similares a las descritas en el parágrafo I.B.3.1. en el marco específico del puesto de trabajo ofertado en esta convocatoria (período computado hasta la fecha de finalización de la presentación de precandidaturas.
- Plazo: las candidaturas deberán presentarse en el plazo de diez (10) días naturales, computados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria (24 de julio de 2026), siendo inadmitidas las presentadas una vez concluido dicho plazo.
- Documentación: las personas precandidatas deberán aportar obligatoriamente los documentos recogidos en la convocatoria del proceso selectivo.

La no presentación, en tiempo y forma, de alguno/s de los documentos señalados en la convocatoria, supondrá la exclusión de la persona precandidata del proceso selectivo.

Es muy significativo leer la convocatoria publicada en el apartado "Trabaja en Enisa" de la Web corporativa de Enisa, que puede consultarse en el "Área de descargas" dentro del proceso selectivo de referencia, para conocer en detalle las fases del proceso selectivos, el perfil del puesto ofertado, los requisitos de necesario cumplimiento y la documentación que se ha de presentar.

Es necesario aportar toda la documentación recogida en la convocatoria. La presentación del Curriculum Vitae (CV) como único elemento sin aportar el resto de los documentos recogidos en la presente convocatoria, resultará insuficiente para ser admitido/a en el proceso selectivo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Financiero/a (Nivel 4) (Madrid)
🏢 Enisa | Empresa Nacional De Innovación
📍 Madrid