En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Ingeniero/a microelectrónico RF - Proyecto Innovación (Centro de Innovación Electrónica Avanzada) Responsabilidades Caracterización de transistores y diseños RF utilizando equipamiento de laboratorio avanzado. Análisis de requisitos y especificaciones técnicas, así como definición de arquitecturas a nivel circuito y sistema. Colaborar en el desarrollo y validación de prototipos. Documentar y presentar resultados de diseño y hallazgos técnicos. Trabajar en un ambiente híbrido, combinando trabajo en laboratorio presencial y remoto. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia. Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad en sistemas de comunicación o electrónica), Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Física o campo relacionado. Conocimiento y experiencia en diseño de circuitos RF monolíticos o híbridos, a nivel componente y módulo. Se valorará experiencia con tecnologías basadas en semiconductores como Nitruro de Galio (Ga N), grupos III‑V, Silicio y Germanio. Manejo de herramientas de simulación electromagnética, térmica y de señal (ADS, Keysight, AWR). Uso de instrumentación de laboratorio RF, analizadores de redes/espectros, osciloscopios. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos híbridos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder del sector de defensa con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajo con tecnologías de vanguardia,



con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo y conciliación real y adaptada a tus ritmos. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en plataformas como Open University y Udemy for Business. Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles acorde a tus necesidades. Proceso de selección (simplificado) Revisión de perfil. Primera toma de contacto (5–10 min). Entrevista técnica y pruebas de competencias. Entrevista con el equipo de talento. Oferta y bienvenida. Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Compromiso de Igualdad y Diversidad Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos entornos de trabajo respetuosos e inclusivos en los que todas las personas son tratadas con dignidad, pueden desarrollarse profesionalmente y cuentan con igualdad de oportunidades en procesos de selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal. ¡INDRA es Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

📌 Ingeniero/A Microelectrónico Rf Proyecto Innovación (Vigo)
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