Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Junior que participe activamente en los procesos de selección de perfiles técnicos e ingeniería para dar soporte a las necesidades de contratación de la compañía.

La persona seleccionada será responsable de identificar, atraer y evaluar talento especializado, garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para los responsables de contratación.

La especialización en perfiles técnicos es cada vez más relevante debido a la escasez de este tipo de profesionales y a la necesidad de procesos de selección ágiles y bien estructurados.

Funciones principales

Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos e industriales.
Definición de perfiles junto con los responsables de cada departamento.
Publicación de ofertas en portales de empleo y LinkedIn.
Búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
Criba curricular y evaluación de candidaturas.
Realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinación de entrevistas técnicas con managers.
Elaboración de informes de candidatura.
Seguimiento del candidato durante todo el proceso.
Gestión de bases de datos de candidatos y actualización del ATS.




Apoyo en acciones de employer branding y atracción de talento.
Colaboración con universidades, centros de FP y colegios profesionales.

Perfil requerido

Formación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Experiencia

Entre 1 y 3 años en selección de personal.
Imprescindible experiencia reclutando perfiles técnicos como:
Ingenieros Industriales
Ingenieros Mecánicos
Ingenieros Eléctricos
Ingenieros de Automatización
Técnicos de Mantenimiento
Responsables de Producción
Supply Chain
Calidad
PRL
Oficina Técnica
Project Managers Industriales

Conocimientos

LinkedIn Recruiter.
Portales de empleo.
Técnicas de entrevista por competencias.
Microsoft Office (especialmente Excel).

Valorable conocimiento de ATS (SuccessFactors, Workday, Teamtailor, Talent Clue, etc.).

Inglés B2 valorable.

Competencias

Destacado capacidad de comunicación.
Organización y planificación.
Orientación al cliente interno.
Proactividad.
Capacidad de aprendizaje.
Orientación a resultados.
Resiliencia.
Trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.

📌 Técnico junior de RRHH (Los Barrios)
🏢 Grafton
📍 Los Barrios