El puesto se desarrolla de forma presencial en Guadalajara, con visitas periódicas a las instalaciones del cliente asignado. Las tareas diarias incluyen asesorar y dar soporte integral en recursos humanos, actuando como el principal vínculo entre la empresa y su equipo. Se participa activamente en los procesos de selección, incorporación y adaptación de nuevos empleados.
También se gestionan tareas administrativas del personal, velando por el cumplimiento de la normativa laboral. Se colabora en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo de talento, además de dar seguimiento al clima laboral para proponer mejoras que favorezcan un entorno positivo y productivo.
La comunicación fluida es clave para resolver consultas y gestionar la relación entre la organización y los empleados. El objetivo es asegurar un servicio de excelencia que alinee el talento con las necesidades operativas del cliente. Se requiere organización, gestión del tiempo y adaptabilidad en un entorno ágil.