Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social.

Funciones y tareas:

- Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
- Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...
- Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales.
- Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva.
- Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral.
- Gestión de procesos de Due Diligence
- Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral.
- Identificación y evaluación de contingencias laborales.
- Elaboración de informes de Due Diligence





¿Qué necesitamos de ti?

- Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados.
- Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas.
- Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales.
- Capacidad analítica
- Autonomía en la gestión de asuntos y clientes.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Proactividad y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes.
- Ingles alto hablado y escrito (C1).

¿Cómo es trabajar con nosotros?

- Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
- Salario negociable en función de la experiencia aportada
- Formación
- Sobresaliente ambiente de trabajo.
- Facilidad para la conciliación laboral/personal:
- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial)
- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
- 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

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📌 Abogado/a Senior Laboral (Madrid)
🏢 AUREN
📍 Madrid