Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborará en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.

Responsabilidades

- Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen.
- Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc.
- Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal.
- Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL: Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc…
- Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red,



contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc.
- Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc.
- Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc.

Requisitos

- Grado universitario (relaciones laborales o derecho)
- Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales.

Habilidades

- Persona organizada y orientada al detalle.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
- Proactividad y autonomía.
- Orientación a la resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.

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📌 Técnico/A Administración Personal (Barcelona)
🏢 Damm
📍 Barcelona