Descripción del puesto

Buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales. Tendrás la oportunidad de liderar la evolución del área, impulsar la internalización de funciones actualmente externalizadas y convertirte en el principal referente laboral de la compañía.

Responsabilidades

- Impulsar la evolución y profesionalización de la función de Relaciones Laborales, fortaleciendo las capacidades internas de la organización y convirtiéndola en un área estratégica que aporte seguridad jurídica, eficiencia y valor al negocio.
- Liderar la función de Relaciones Laborales del grupo.
- Asesorar a Dirección y managers en materia laboral individual y colectiva.
- Diseñar, desarrollar e implantar políticas homogéneas dentro del área jurídico laboral.
- Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal y organizaciones sindicales.
- Coordinar la aplicación y seguimiento de 8 convenios colectivos en las distintas sociedades del grupo y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
- Elaborar y supervisar protocolos de igualdad, diversidad, LGTBI, acoso y demás obligaciones normativas.
- Coordinar inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales, despidos y modificaciones de condiciones de trabajo.
- Coordinar, cuando proceda, la relación con despachos externos.
- Representar a la compañía ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) y organismos equivalentes.




- Supervisar la gestión de PRL en coordinación con el servicio de prevención externo.

Requisitos

- Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas.
- Valorable especialización en Derecho Laboral.
- Más de 6-7 años de experiencia en Relaciones Laborales.
- Experiencia en negociación con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.
- Experiencia en entornos multiconvenio y grupos empresariales.
- Experiencia en gestionando procedimientos laborales complejos y relaciones con organismos públicos.
- Capacidad de negociación e influencia.
- Liderazgo y orientación a la generación de consensos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
- Solidez técnica, criterio jurídico y capacidad analítica.
- Autonomía, organización y orientación a la resolución de problemas.
- Adaptabilidad y mentalidad de mejora continua.

Beneficios

- Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.
- Jornada intensiva todos los viernes.
- 24 días laborables de vacaciones.
- Día libre por cumpleaños.
- Retribución versátil.
- Programa de bienestar físico y mental.
- Incorporarte a un grupo empresarial en crecimiento con proyectos diversos y posibilidad de desarrollo profesional.

En Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

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📌 Abogado/a Laboralista (Madrid)
🏢 Alquiler Seguro Grupo
📍 Madrid