El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia‑Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

- Adecuar la organización y digitalizar el SIRH.
- Llevar a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de soluciones SIRH (SaaS u On‑Premise).
- Ofrecer varios niveles de externalización de nóminas.

Lo que harás en HR Path:

- Generación de Pipeline: Identificación proactiva y captación de nuevas cuentas estratégicas.
- Venta Consultiva: Entender los desafíos de RRHH de nuestros clientes y presentar soluciones de HCM (idealmente Workday) y servicios de BPO como la respuesta a sus necesidades.
- Networking Estratégico: Construir relaciones sólidas con stakeholders y C‑levels.
- Cierre de Resultados: Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos para el año 2026.

¿Qué buscamos en ti?

- Perfil Hunter: Mentalidad orientada a la prospección activa y disfrute del proceso de conquista comercial.
- Experiencia Relevante: Venta de servicios profesionales, software SaaS o consultoría (preferiblemente en el ámbito de RRHH/IT).
- Madurez Profesional:



Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con autonomía y seguridad.
- Resiliencia y Ambición: Entorno donde el límite lo pongas tú y donde el "no" sea solo el principio de la negociación.
- Idiomas: Se valorará nivel de inglés, aunque lo que realmente importa es la capacidad para cerrar ventas.
- 5-7 años de experiencia de perfil Hunter vendiendo servicios dentro del área de RRHH.
- Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o SuccessFactors.
- Conocimiento de ciclos de sistemas de nómina o Payroll (BPO).

¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros?

- Contrato indefinido directo en la plantilla de HR‑Path, desde el primer día.
- Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día y planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.
- Estabilidad laboral, planes de desarrollo y capacitación continua.
- Trabajo en equipo en un entorno dinámico con buen ambiente laboral.
- Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
- Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito.

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📌 Key Account Manager (KAM) de RRHH (Madrid)
🏢 Hr Path
📍 Madrid