- Gestión administrativa/o íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc. ).
- Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional).
- Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.
- Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajen
- Coordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes).
Requisitos
- Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 ).
- Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.
- Competencias principal: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados.
Se ofrece
SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables.