- Celebrar SMAC (preparación y negociación).
- Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).
- Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).
- Inspecciones: preparación y defensa.
- Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.
- Protocolos de acoso.
- Trato diario con proveedor.
- Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.
- Soporte en la redacción de escritos.
- Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.
- Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.
- Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.
Requisitos
- Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.
- Máster de acceso a la Abogacía valorable.
- Conocimiento en Derecho Laboral español.
- Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.
- Manejo de Excel básico.
- Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o RRHH en ETT o en un despacho/gestoría especializado en laboral.
- Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.
- Capacidad de comunicación oral y escrita.
- Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.
- Disponibilidad para viajar (en el día).