Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:Estamos en la búsqueda de unAnalista Java con experiencia en Microserviciospara incorporarse a un proyecto estratégico en el entorno de la Administración Pública (IGAE). El rol requiere sólidos conocimientos técnicos y capacidad para analizar, mantener y evolucionar servicios basados en arquitecturas modernas.Responsabilidades:Análisis y desarrollo de funcionalidades en Java y microservicios.Mantenimiento evolutivo y correctivo de los servicios existentes.Participación en el diseño técnico y la arquitectura del proyecto.Colaboración con equipos funcionales y técnicos.Documentación técnica y buenas prácticas de desarrollo.Requisitos:Ser residente de España.Formación:FP Superior en Informática o Ingeniería (Informática o afines).Experiencia:Mínimo4 añostrabajando como Analista/Programador Java.Modalidad:Disponibilidad para trabajar de manera presencial2-3 días en IGAE, con posibilidad de reducir posteriormente a 1-2 días.Conocimientos imprescindiblesDesarrollo enJava(8+ o superior).Experiencia enarquitecturas de microservicios .Spring / Spring Boot.Integración y consumo de APIs REST.Control de versiones (Git).Pruebas unitarias y de integración.✨ Beneficios de ser un HappenerContrato indefinido.Modalidad híbrida.Rango salarial hasta 20K.23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points: sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share:



posibilidad de ser dueño de una parte de la compañíaEn Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con robusto orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer elmatch perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar unacandidate experience y employee experience ejemplarpara nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a unafamilia con principios integrales, donde el espírituágil, colaborador e innovadorson el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros principios:We Care:Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!We embrace diversity:Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidade InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.#J-18808-Ljbffr

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