La misión de esta figura es realizar distintas funciones para la Dirección Comercial en las unidades regionales que tengan las siguientes necesidades:
- Sustituir las bajas de aquellas figuras comerciales que lo requieran, manteniendo un alto nivel de servicio y resultado en un corto espacio de tiempo.
- Desarrollar equipos de venta alineados con la sistemática comercial definida por la Compañía, destacando la Oferta de Valor que Ocaso ofrece a nuestros agentes financiados.
- Ser un/a facilitador/a en el proceso de captación e integración de nuevos/as agentes en aquellas Sucursales que así lo requieran.
FUNCIONES
- A criterio de la Dirección Comercial, se desplazará a aquellas oficinas que precisen un apoyo especial en el desarrollo de su negocio.
- Desarrollar las siguientes funciones comerciales que por las circunstancias descritas sean necesarias llevar a cabo en una unidad regional:
- Análisis, evaluación y seguimiento comercial de Oficinas y equipos.
- Captación e integración de agentes.
- Desarrollo de las distintas figuras Comerciales.
- Supervisión e Implantación de Sistemática Comercial.
- Seguimiento de campañas y acciones comerciales.
- Formación comercial tanto en aula como en acompañamiento.
- La labor del Gerente de Apoyo se focalizará principalmente en los siguientes puestos:
- Directores/as de Sucursal.
- Responsables de Oficinas Comerciales.
PERFIL
- Preferiblemente estar en posesión de Titulación Universitaria en ADE, Ciencias Económicas o Empresariales.
- Se valorarán especialmente aquellas candidaturas de personas trabajadoras que actualmente estén en puestos adscritos al perímetro de distribución.
- Manejo nivel usuario MS Office.
- Valorable aportar experiencia en el manejo de las herramientas habituales de gestión de la actividad comercial de la compañía.
- Se valorará especialmente las candidaturas que aporten experiencia previa en puestos que tuvieran la responsabilidad en dirección de equipos de venta.
- Movilidad geográfica y disponibilidad para viajar.
- Competencias valorables para el desempeño del puesto:
- Orientación a resultados: capacidad de medir, priorizar y entregar resultados.
- Trabajo en equipo y colaboración transversal con Directores y Responsables de Oficina.
- Comunicación y capacidad de influencia sin autoridad directa.
- Adaptabilidad ante cambios de prioridad o contexto.
📌 Gerente De Apoyo A Red Territorial (Madrid)
🏢 Ocaso
📍 Madrid
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