Overview Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.

Responsabilidades - Realizar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos.

- Elaborar instruções de trabalho, política e projetos de RH - Auxiliar gestores em tomadas de decisões - Atendimento a colaboradores, aconselhamento e reeducação corporativa - Analise de indicadores - Levantamento de necessidade de treinamento - Desenvolver e acompanhar plano anual de treinamento - Gestão de Cargo e salario - Implantação, acompanhamento E controle de avaliação de experiência e desempenho - Entrevista de desligamento - Implementação de treinamentos comportamentais - Acompanhamento da eficácia dos treinamentos - Realizar pesquisa de clima - Endomarketing - Efetuar Integração de novos colaboradores - Zelar pela organização, limpeza e conservação de equipamentos e ferramentas utilizadas (5 S) - Cumprir com procedimentos de trabalho, segurança e normas internas estabelecidos pela empresa

📌 Analista de RH Junior (Ourense)
🏢 GO TRANSPORTES
📍 Ourense