En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad Dentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.

El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS. Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas ) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.

Tus principales funciones: Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:

- Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core) - Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite - Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos) - Estrategias de desacoplamiento entre core y canales Definición de servicios arquitectónicos:
- Sepración por dominios (DDD ligero) - Evolucion Incremental Definición del modelo de arquitectura por dominios - Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)



- Definicion de Ownership y responsabilidades - Modelo de interaccion de dominios Diseño del modelo de coexistencia - Estrategia de convivencia legacy + core SaaS - Definición de criterios de migración y retirada - Definicion del roadmap de transición.
- Procesos síncronos vs asíncronos Definición del modelo de gobierno de arquitectura:
- Dfinición de estándares y principios de diseño - Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender) - Orquestación vs coreografía - Procesos síncronos vs asíncronos Asegurar la calidad de la arquitectura en términos de:
- Escalabilidad - Rendimiento - Resiliencia - Alta disponibilidad - Trazabilidad y observabilidad - Equipos de integración - Equipos de negocio y operaciones - Equipos de desarrollo y cloud Participación en programas de transofrmación Experiencia - rquitecturas desacopladas y modulares - Sistemas complejos con convivencia legacy Experiencia en:
- Programas de transformacion digital - Migración de arquitectura legacy Diseño de soluciones orientadas a:
- Desacoplamiento - Reducción de complejidad - escalabilidad organizativa Conocimiento y aplicación de principios de arquitectura:
- Domain-Driven Design (DDD) (valorable) - Lean Architecture (valorable) - Modelos de gobierno de arquitectura Experiencia demostrada en:
- Programas de migracion de core asegurador - Convivencia Legacy/nuevos sistemas - Diseño de modelos target Uso de plataformas de integración:




- Microservicios Conocimientos No funcionales Conocimiento sector seguros Entendimiento de:
- Core asegurador - Procesos aseguradores end- to-end - necesidades de trazabilidad y regulacion - Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar - Valorable:
- Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) - Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc) - Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/banca A nivel tecnico - Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESB Bienestar y beneficios personales - Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
- Seguro de Vida y Accidentes.
- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación - Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional - EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) - Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
- Counselor para tu crecimiento profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo - Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

📌 Arquitecto/a Lead Core Asegurador (Madrid)
🏢 Ernst u0026 Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Madrid