Descripción del empleo Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.

Descripción de la posición Buscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A; ). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades .

Funciones Principales Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A; y despachos profesionales.

Análisis Estratégico y Valoración: Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.

Negociación y Cierre de Operaciones: Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs).



Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos. Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).

Post-Merger Integration (PMI): Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento.

Requisitos Perfil Buscado (Requisitos) Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior.

Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A;).

Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A; en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A; o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).

Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2 B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.

Competencias fundamental: Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. Sólida visión financiera y estratégica. Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.

Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Información adicional ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones . Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.

📌 Director/a de expansión y m&a (Madrid)
🏢 XAVI ROCA CONSULTING
📍 Madrid