En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.
Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento.
El reto
Dar apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases del proceso.
Realizar criba de CVs y primer contacto con candidatos.
Apoyar en la coordinación de entrevistas y en la gestión de agendas.
Acompañar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso.
Dar soporte en tareas operativas y administrativas vinculadas a selección.
Requisitos
Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
Interés por el área de Recruitment,
Talent Acquisition y selección de personal.
Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.
Será un plus si
Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en selección o recruiting.
Has trabajado con herramientas de recruiting o ATS, o tienes interés en aprenderlas.
Tienes interés por la mejora de procesos y la parte más operativa del área de talento.
Qué ofrecemos
Beca remunerada con 400€ mensuales de ayuda al estudiante.
Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana.
En agosto, trabajo 100% en remoto.
Snacks y café en la oficina.
Participación en proyectos con impacto desde el primer día.
Aprendizaje continuo y acompañamiento cercano.
Entorno de trabajo cercano, cooperativo y profesional.
Flexibilidad y confianza para organizar el trabajo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesiona
📌 Beca en Selección y Operaciones (Madrid)
🏢 Tessera
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.