Overview ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/competente y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a

General Manager, Sector Público para Cataluña !

¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos 7 años hemos atendido a más de 25.000 familias, multiplicando nuestra facturación y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa.

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector.

¿Cuál sería tu rol? ¿Cuál sería tu rol?

L leaderar el equipo, el crecimiento y las operaciones de una de las Regiones de Sector Público de Qida. En esta región el equipo de Gestión está conformado por 6 personas, más el apoyo de Servicios Centrales y de División.

Responsabilidades

Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña:





desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio.

Gestionar la relación con clientes institucionales:

mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua.

Garantizar la excelencia operativa

asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad.

Asegurar la P&L; del territorio:

responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora.

Liderar y desarrollar al equipo:

gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región.

Promover la mejora continua y la transformación:

impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica.

📌 General Manager - Sector Público, Cataluña (Madrid)
🏢 Qida (home-care)
📍 Madrid