Empresa del sector industrial médico, busca incorporar un/a Payroll & Benefits Specialist con enfoque internacional para unirse al departamento de RRHH en el Headquarters de la compañía en Barcelona. La persona será responsable de coordinar la gestión de nómina y administración de personal para España y filiales internacionales, asegurando la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la correcta ejecución mensual del cierre.

Coordinar mensualmente el cierre de nóminas de todas las filiales, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos

Actuar como enlace principal con gestorías externas (locales e internacionales), supervisando la correcta ejecución de pagos, cálculos y documentación

Gestionar la nómina internacional, asegurando el cumplimiento de las particularidades legales y fiscales de cada país

Administrar los beneficios globales y locales (seguro médico, retribución flexible, vales, etc.), adaptándolos a cada región

Centralizar y reportar incidencias multisede: vacaciones, bajas médicas, permisos, ausencias y otras variables

Coordinar el ciclo de contratación: altas, bajas, renovaciones, cambios contractuales, y control documental conforme a normativa local

Elaborar reportes e indicadores (KPIs) globales relacionados con plantilla y costes de personal, consolidando datos de todas las sedes





Realizar análisis de benchmarking salarial y competitividad retributiva en los diferentes mercados

Dar soporte en auditoría y compliance, garantizando que la gestoría y la empresa cumplen con obligaciones legales y fiscales en cada jurisdicción

Atender consultas de empleados internacionales relacionadas con nómina, compensación y beneficios

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, Economía o similar.

Experiencia previa en nóminas y administración de personal, idealmente con exposición a entornos internacionales o multi-sede.

Conocimiento sólido de procesos de payroll: incidencias, cierres mensuales, contratos, reporting y coordinación con gestorías.

Valorable experiencia en beneficios, retribución flexible y/o C&B.;

Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos).

Nivel de inglés mínimo B2 alto/C1 (por interacción con filiales internacionales y proveedores).

Valorable experiencia con HRIS (Factorial, Workday, SAP, Meta4, Success Factors o similares).

Salario 30.000€ brutos/año según experiencia.

Retribución flexible: guardería, seguro médico familiar, comida y transporte.

Flexibilidad horaria: 1 día de teletrabajo a la semana.

📌 GLOBAL PAYROLL & BENEFITS SPECIALIST (Madrid)
🏢 Future Track
📍 Madrid