A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic.

Responsabilitats

- Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu.
- Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació.
- Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals.
- Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat.
- Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa.
- Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT.
- Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials.

Beneficis i condicions

- Practiquem un model híbrid 4‑1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda.
- Flexibilitat d'horari nucli: és necessari estar connectat per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, però el restant del dia es pot dissenyar al teu ritme.
- Divendres de jornada intensiva: estudiants de caps de setmana llargs, tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores.
- Horari intensiu d'estiu: del 22 de juny al 4 de setembre passem a una jornada laboral de 7 hores.




- 27 dies de vacances pagades anuals; es demana que es gaudeixin almenys 12 dies durant l'estiu.
- Pla de carrera per impulsar el creixement i desenvolupament professional.

Ubicació

Possies treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. El teu treball remot es combina amb la presència dos dies a la setmana a l'oficina, situada al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona.

Procés de Selecció

- Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.
- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).
- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.

Qualificacions Requerides

- Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances.
- Experiència contrastada en presa de decisions amb un alt nivell de responsabilitat en posicions similars.
- Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa.
- Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries.
- IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic.




- Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques.
- Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya.
- Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu.
- Coneixement dels procediments i requisits dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.).
- Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent.
- Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional.
- Domini d'eines ERP i Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet.
- Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació.
- Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns.
- Català i castellà fluids.
- Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades.
- Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Diversitat i Inclusió La diversitat és clau per al progrés i la innovació. A la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. En els nostres processos de selecció es prioritza el talent femení i l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups.

📌 Responsable de comptabilitat i finances senior (Madrid)
🏢 Pure Cuisine
📍 Madrid