Empresa del sector ambiental, en procés de creixement i consolidació, busca incorporar un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) per donar suport i acompanyament a les diferents empreses del grup.
Busquem una persona amb un perfil proper, resolutiu i orientat al terreny, que no es limiti a la gestió documental, sinó que sigui capaç d’acompanyar els equips i responsables de les diferents empreses en la identificació de riscos, la implantació de mesures preventives i la consolidació d’una autèntica cultura de seguretat i prevenció.
La persona seleccionada treballarà de manera transversal amb les diferents àrees i centres del grup, assessorant els responsables d’operacions i els equips en el compliment de la normativa i, sobretot, en la millora contínua de les condicions de seguretat.
Principals responsabilitats
- Donar assessorament i acompanyament en matèria de PRL a les diferents empreses i centres del grup.
- Actuar com a referent tècnic en prevenció per als responsables i comandaments intermedis.
- Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals associats a les diferents activitats.
- Realitzar visites als centres de treball i efectuar observacions de seguretat.
- Col·laborar en la investigació d’accidents, incidents i situacions de risc.
- Elaborar i actualitzar procediments, instruccions i documentació preventiva.
- Fer seguiment de la planificació de l’activitat preventiva i del compliment de les accions establertes.
- Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè, quan correspongui.
- Participar en auditories, inspeccions i revisions relacionades amb la PRL.
- Impulsar accions de sensibilització i formació en matèria de seguretat.
- Fer seguiment dels principals indicadors de PRL i proposar accions de millora.
- Donar suport en la coordinació d’activitats empresarials (CAE).
Què busquem?
Busquem una persona amb criteri tècnic, capacitat de comunicació i orientació a les persones,
que gaudeixi treballant a peu d’operació i que sigui capaç de convertir la prevenció en una eina real de millora.
Requisits
- Formació universitària o tècnica relacionada amb la Prevenció de Riscos Laborals.
- Preferible Màster o formació habilitant com a Tècnic/a Superior en PRL.
- Experiència prèvia en funcions de prevenció de riscos laborals.
- Coneixements de normativa de PRL i de sistemes de gestió preventiva.
- Capacitat per identificar riscos i proposar mesures preventives eficaces.
- Experiència en visites a centres de treball i seguiment d’accions correctores.
- Bon nivell de comunicació i capacitat per relacionar-se amb diferents perfils professionals.
Es valorarà especialment
- Experiència en entorns industrials, plantes de tractament, construcció, gestió de residus o activitats similars.
- Experiència treballant amb equips operatius i comandaments intermedis.
- Coneixements en sistemes de gestió ISO 45001.
Perfil que busquem
Ens agradaria incorporar una persona:
- Propera i amb capacitat d’acompanyar
- Amb iniciativa i autonomia.
- Pràctica i orientada a trobar solucions.
- Amb capacitat per influir i generar compromís amb la prevenció.
- Amb rigor tècnic i sentit pràctic.
- Amb sensibilitat per les persones i orientació a la seguretat.
- Amb capacitat per moure’s entre diferents empreses i centres del grup.
Què oferim?
- Contracte indefinit i projecte estable dins d’un grup en creixement.
- Un paper amb impacte directe en la cultura de seguretat i prevenció de l’organització.
- Entorn de treball dinàmic i amb possibilitats de desenvolupament professional.
- Participació en projectes de millora i transformació.
- Horari versátil: entrada de 7:30 a 9:30 h i sortida a partir de les 16:30 h. Divendres: de 8:00 a 14:00 h.
- Possibilitat de cotxe d'empresa
- Salari: 36.000- 45.000€ any
Si ets una persona de PRL que vol anar més enllà de la gestió documental i ser un agent de canvi dins de l’organització, ajudant els equips a treballar de manera més segura i eficient, ens agradaria conèixer-te.
📌 TÈCNIC DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (Manresa)
🏢 HRS EXPERTISE
📍 Manresa
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.