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Funciones Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social. Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema. Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones. Gestión de beneficios sociales Realizar el registro de datos en sistema Cálculo completo del proceso de nómina Control de pago delegado y análisis de absentismo. Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis. Actualizar y gestionar expediente de contratación. Realización de informes de gestión de personal. Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.
Tramitación de subvenciones, bonificaciones.
Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes. Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios.
Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR.
Experiencia previa con SAP Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo. Alta orientación al cliente y autonomía.
Contrato Indefinido.
Salario competitivo según experiencia y valía.
Flexibilidad
Horaria. Destacado ambiente de trabajo.
📌 Técnico/a Administración de Personal (Madrid)
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📍 Madrid
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