¿Te apasiona la selección de talento y encontrar a las personas adecuadas para cada proyecto? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Uno de nuestros clientes busca incorporar a un/a Técnico/a de Selección con experiencia, para gestionar de forma autónoma procesos de selección y contribuir al crecimiento del equipo dentro de una compañía estable y en expansión. Además, el puesto ofrece la posibilidad de evolucionar progresivamente hacia funciones más generalistas dentro del área de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

- Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos con responsables de área hasta la incorporación del candidato/a.
- Publicación de ofertas, búsqueda activa de perfiles, criba curricular y contacto con candidatos/as.
- Realización de entrevistas, evaluación competencial y elaboración de informes de candidatos para los responsables de contratación.
- Coordinación de entrevistas, seguimiento de procesos y acompañamiento al candidato durante todas las fases.
- Gestión y actualización de bases de datos de candidatos, así como apoyo en la mejora continua de los procesos de selección.
- Colaboración con el área de Recursos Humanos en proyectos internos y, de forma progresiva,



posibilidad de asumir funciones más generalistas vinculadas a administración laboral y gestión de personas según interés y evolución del perfil.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato estable en una compañía consolidada y con proyecto de crecimiento.
- Incorporación a un equipo de Recursos Humanos donde tendrás autonomía y capacidad de aportar valor.
- Posibilidad real de crecimiento profesional hacia un rol más transversal dentro del área de personas.
- Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 14:00h.
- Jornada intensiva en verano (mitad de junio a mitad de septiembre), Semana Santa y Navidad.

¿Qué necesitas para hacer match?

- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando procesos de selección de manera autónoma.
- Experiencia en búsqueda activa, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al candidato.
- Persona proactiva, autónoma y con ganas de seguir desarrollándose dentro del área de Recursos Humanos.

📌 Técnico/a de selección de personal (Lérida)
🏢 Talent Match
📍 Lérida