Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas: redes sociales, ferias de empleo, promoviendo la promoción interna y atracción de talento clave a la compañía.
Contribuir a la construcción y promoción de la marca empleadora para atraer los mejores talentos.
Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación, identificando habilidades y competencias a desarrollar en los equipos.
Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada.
Realizar y coordinar tareas administrativas inherentes a las funciones descritas.
Requisitos
Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o campo relacionado.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Máster en Recursos Humanos con especialidad en Selección o Experiencia de Empleado.
Usuario de ofimática SAP‑RH.PD / SuccessFactors a nivel usuario.
Lo que ofrecemos
Contrato de carácter estable.
Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
Capacitación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando hard y soft skills.
Participación en el proyecto MyFlex con productos de retribución flexible: protegido médico, guardería, comida, transporte y formación.
Servicio de nutrición y fisioterapia.
Descuentos y beneficios como empleado del Grupo ILUNION, incluyendo vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología, electrodomésticos, artículos deportivos y planes adicionales.
📌 Técnico/a de Talento - Bilbao (H/M/D) (Madrid)
🏢 Inserta Empleo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.