RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas.
Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser.
Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia.
Porque el futuro se construye entre todos.
¿Quieres vivir la emoción desde dentro?
Si has finalizado el Grado de Relaciones Laborales en los tres últimos años, y posees 1 / 2 años de experiencia en un rol similar, no dejes de aplicar!
Valoraremos tu polivalencia, tu entusiasmo y la capacidad para organizarte y prestar atención al detalle. Nos gusta aprovechar al máximo la tecnología: si además te manejas bien en entornos digitales, sin duda partes con ventaja.
Tareas
Altas, bajas y modificaciones contractuales
Gestión de nóminas e interlocución con gestoría.
Control de horarios y absentismo, permisos y vacaciones
Atención de consultas al empleado/a
Actualizaciones de convenio y revisiones salariales
Implicación en proyectos transversales del área (Plan de igualdad, digitalización, etc)
Otras vinculadas al área de rrhh.
Requisitos
Graduado en Relaciones Laborales (finalización dentro de los últimos 3 años)
1 o 2 años de experiencia en un rol similar gestionando nóminas.
Competencias digitales
Excel nivel avanzado
Incentivos
Teletrabajo y flexibilidad horaria.
Aparcamiento para emplead@s.
Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol.
📌 TECNICO/A LABORAL JUNIOR - sustitución baja (Madrid)
🏢 RCD Espanyol de Barcelona
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.