Asegurar el soporte en las tareas administrativas en el área de RRHH, así como velar por la salud y seguridad en el contexto laboral. Apoyo en programas de bienestar y cultura laboral y promover la digitalización en el área.
Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08019 BARCELONA
Responsabilidades
- Coordinación y gestión documental PRL (plan anual, revisiones médicas, entrega de EPI’S).
- Archivo y mantenimiento de expedientes.
- Apoyo en onboarding (documentación, accesos, políticas) y offboarding.
- Apoyo y gestión en selección, desarrollo y formación.
- Funciones administrativas laborales.
- Apoyo en Gestión del Desempeño, Compensación y Beneficios.
- Apoyo en la administración diaria del departamento (mutua, PRL, comunicaciones internas).
- Seguimiento del Plan de Igualdad y otras políticas relacionadas con el área.
Requisitos
- Experiencia de 2 años.
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Se valorará formación complementaria en nóminas,
contratación o legislación laboral.
- 1 a 2 años de experiencia en posiciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH o gestorías.
- Experiencia en gestión documental laboral (contratos, nóminas, PRL).
- Office 365 y Excel avanzado.
- Valorable conocimientos en tipologías de contratos.
- Valorable conocimientos en softwares de RRHH.
- Español (habla superior, escribe superior).
- Capacidad organizativa, planificación y atención al detalle.
- Gestión ante conflictos y asertividad.
- Confidencialidad y rigor en el manejo de datos sensibles.
- Trabajo en equipo y adaptación.
Beneficios
- Seguro colectivo médico.
- Posibilidad de realizar curso de inglés (1h semanal online) durante la jornada laboral.
- Formación por parte de la empresa en materias relacionadas con el puesto y/o complementarias a éste.
- J
📌 TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN RRHH (España)
🏢 CASMAR ELECTRONICA
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.