Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecen soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.
Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.
Descripción del empleo
¿Qué estamos buscando?
Desde Veolia buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.
¿Cuáles serán tus funciones?
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- Asesoramiento laboral a los/as empleados/as
- Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
- Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
- Realización de acuerdos, sanciones, desvinculaciones, etc.
- Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis...)
- Negociación y seguimiento planes de igualdad
- Análisis y resolución de conflictos laborales.
- Apoyo en selección y formación.
- Soporte operacional en el mantenimiento de cuadrantes..
¿Qué podemos ofrecerte?
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- Posición estratégica.
- Desarrollo profesional en entorno de alto impacto
- Integración en equipo multidisciplinar.
- Contrato fijo
- Ubicación: Alcalá de Guadaíra, Sevilla
- Disponibilidad para viajar cada 2 semanas Madrid
- Horario: Horario flexible, de L a J entrada de 08:00 a 09:00, y V de 08:00 a 15:00. Intensiva en Julio y agosto de 08 a 15
- Teletrabajo: 1 dia a la semana
Requisitos
¿Cuáles son los r
📌 Técnico/a de RRHH y RRLL (España)
🏢 Saica
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.