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**¡Esta es nuestra posibilidad de conocerte y contarte sobre una misión molona!**

**Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive**:

- **Flexibilidad horaria.**:

- **Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo**, los otros 2 son presenciales para vernos las caras y tomarnos un café.
- **Happy Day**: el día de tu cumpleaños queremos que lo disfrutes, por eso tienes medio día libre.
- **Equipo**: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.
- **Navidad**: el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres.
- **Vacaciones**: mejoramos los días establecidos.

**Si esto suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...**

Te unirás como **Responsable del Departamento Laboral **en una compañía innovadora de Soluciones Tecnológicas a nível internacional.

Con la misión de gestionar y optimizar el funcionamiento del área de Administración de Personal y Laboral, en** tu día a día tendrás las siguientes responsabilidades**:

- **Control y supervisión del presupuesto** de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.
- Diseño, elaboración y seguimiento de las **necesidades de plantilla** dentro de la organización.
- Definición y seguimiento de **KPI´s** de gestión** dentro de su área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.
- Gestión de las **Relaciones Laborales** y de las **negociaciones con el Comité de Empresa**. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación y a juicios.
- Supervisión de la **Administración de RRHH** en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK,



Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.
- Supervisión directa del ciclo completo de nómina y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).
- Gestión de la política de **Prevención de Riesgos Laborales** y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.
- Gestión del desarrollo y seguimiento de Plan de Igualdad.

**Marcarás la diferencia si dispones de**:

- Titulación universitaria relacionada: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Empresariales / Licenciatura o Grado en Derecho /Ciencias del Trabajo.
- Alrededor de 5 años de experiência general dentro del área Laboral / Administración de Personal.
- Al menos 2 años de experiência específica como Responsable del área y en negociación colectiva.
- Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Nível **C1 de inglés**.
- Conocimientos avanzados en **Legislación Laboral y Seguridad Social** (SEPE, SILTRA, etc.).
- Experiência en el empleo de herramientas de ERP, principalmente A3. (Valorable).
- Experiência valorable en el uso de **Power** **Automate** + **Power** BI**.**

**¿Ves muchas similitudes con tu perfil?**

**¡GT Motive es tu sitio!** Porque trabajamos cada día para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y **SaaS** en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y formamos parte de la rama tecnológica del Grupo Allianz.

Tenemos una sólida trayectoria como empresa y seguimos creciendo. Creemos en los proyectos a largo plazo y en el compromiso, y buscamos personas que piensen lo mismo. El equipo de GT es diverso y construye relaciones sólidas basadas en el respeto, la confianza y la cordialidad para trabajar coordinadamente desde cualquier lugar, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.

**¡Estamos deseando conocerte! ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible!

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📌 Responsable Departamento Laboral (Pontedeume)
🏢 GT MOTIVE
📍 Pontedeume