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Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Manager para empresa del sector tecnológico (IT) en Madrid Oeste (zona Majadahonda).

Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía en crecimiento (≈150 personas, España), con un plan claro de expansión internacional, en un rol principal para construir y profesionalizar la función de Recursos Humanos desde cero.

La posición reportará directamente a CEO y tendrá un impacto transversal en toda la organización.

Misión del puesto
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar de forma integral la función de RRHH, centralizando procesos actualmente distribuidos y sentando las bases de crecimiento futuro.
Se trata de un rol con enfoque claramente “hands-on” en una primera fase, con evolución hacia mayor peso estratégico.

Responsabilidades principales
- Gestión de administración de personal (horarios, vacaciones, teletrabajo, etc.)
- Gestión end-to-end de reclutamiento, onboarding y offboarding
- Definición y gestión de compensación, beneficios e incentivos
- Diseño de planes de formación,



desarrollo y carrera profesional
- Implementación de evaluaciones de desempeño
- Gestión de relaciones laborales (absentismo, bajas, incidencias)
- Coordinación con asesoría laboral externa
- Desarrollo de iniciativas de comunicación interna y cultura
- Supervisión de PRL
- Estructuración y estandarización de procesos de RRHH desde cero

Perfil requerido
- Experiencia en RRHH como perfil generalista (aprox. 8–10 años)
- Experiencia en entornos pyme, tecnológica o compañías en crecimiento
- Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa
- Experiencia previa en creación de procesos o estructuras desde base
- Conocimientos sólidos de relaciones laborales en España
- Nivel alto de inglés (C1) imprescindible (entorno internacional y crecimiento vía adquisiciones)

Se valorará especialmente un perfil con ambición de crecer hacia una posición de mayor responsabilidad en el medio plazo.

Qué se ofrece
- Proyec

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📌 HR Manager (Marzán)
🏢 Hays
📍 Marzán