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¿Te apasiona la gestión de personas y quieres incorporarte a una empresa multinacional en crecimiento? Si buscas una posición generalista de RRHH, con autonomía, contacto directo con la plantilla y capacidad para aportar mejoras, esta oportunidad puede encajar contigo.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

Besins Healthcare es una compañía farmacéutica internacional de origen familiar especializada en el desarrollo y fabricación de tratamientos hormonales para la salud de la mujer, la fertilidad y la salud reproductiva. El grupo cuenta con centros productivos en Francia, Bélgica, Rusia y España, siendo la planta de Muel la instalación con mayor capacidad productiva del grupo a nivel mundial.

Actualmente, la compañía busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH Generalista para reforzar su área de Personas.

¿Qué te aportará la posición?

Autonomía y visión global de RRHH: Tendrás un rol amplio y generalista, participando en las diferentes áreas de recursos humanos. Será una posición con recorrido, en la que podrás organizar, proponer y acompañar la evolución del área.

Impacto real en una empresa en crecimiento: Formarás parte de una compañía multinacional en crecimiento, por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a la mejora de procesos y a la implantación de iniciativas que ayuden a mejorar la gestión de personas.

Entorno cercano y colaborativo: Trabajarás en contacto directo con empleados, managers y otros departamentos, dando soporte en el día a día y ayudando a crear una experiencia positiva para las personas de la organización.

Desarrollo profesional y beneficios: Además de un paquete de beneficios competitivo, tendrás la posibilidad de seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer dentro de una compañía con proyección.

¿Qué harás en tu día a día?

Como Técnico/a Generalista de RRHH, darás soporte integral al área de personas,



asegurando una gestión ágil, cercana y alineada con las necesidades de la compañía.

Entre tus principales funciones estarán:

- Gestionar procesos de selección y acogida, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando una buena experiencia de candidato y de onboarding.
- Coordinar la administración de personal y nómina, gestionando altas, bajas, permisos, incidencias y documentación laboral, en colaboración con los proveedores o áreas implicadas.
- Realizar seguimiento de KPIs de RRHH, plantilla, absentismo, rotación, incorporaciones, bajas y otros indicadores principal, ayudando a detectar necesidades y proponer acciones de mejora.
- Identificar necesidades formativas y colaborar en la coordinación de acciones de formación y desarrollo para los equipos.
- Dar soporte a empleados y responsables en dudas del día a día, comunicación interna, aplicación de políticas y resolución de incidencias relacionadas con personas.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, manteniendo actualizada la documentación y los procedimientos del área.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos una persona con formación en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar, y con al menos tres años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.

Será importante que tengas conocimientos de administración laboral y nómina, así como capacidad para trabajar con datos e indicadores de RRHH: absentismo, rotación, plantilla, incorporaciones, bajas o seguimiento de incidencias.

También será imprescindible contar con un nivel B2 de inglés, ya que tendrás contacto con equipos internacionales.

Encajarás especialmente bien si eres una persona organizada, resolutiva, cercana y con iniciativa; alguien que disfruta trabajando con personas, pero también con procesos, datos y seguimiento. xcskxlj Buscamos un perfil con ganas de aprender, aportar ideas y crecer dentro de una compañía en plena evolución.

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📌 TÉCNICO/A DE RRHH GENERALISTA (España)
🏢 Ayanet Recursos Humanos
📍 España