RC257 | QUIMICO - RESPONSABLE DE DESARROLLOS

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08 dic
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Labiozell, S.L.U.
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Valencia

08 dic

Labiozell, S.L.U.

Valencia

En dependencia del Director Técnico, se encargará de organizar y controlar el Departamento Técnico de la empresa, participará activamente en nuevos desarrollos tanto de maquinaria como de productos.
FUNCIONES DEL PUESTO
· Liderar el desarrollo de nuevos productos y procedimientos de fabricación.

· Supervisar la labor productiva y de mantenimiento que se realiza en la fábrica.

· Asegurar que los empleados cuentan con la motivación necesaria y la formación apropiada para realizar los trabajos que les han sido encomendados.

· Supervisar regularmente los controles de calidad de producto para garantizar que se cumplen las metas establecidas a tales efectos.







· Asegurar que la fábrica y su equipamiento reciben un correcto mantenimiento para proporcionar la máxima eficiencia en la producción.

· Junto con el Director Técnico, diseñar mejoras de la fábrica y la maquinaria.

· Bajo un esquema de rentabilidad, buscar suministradores de materiales y servicios.

· Desarrollar e implementar planes a corto y largo plazo para asegurar que la fábrica tiene los recursos necesarios para cumplir con los objetivos de negocio.

· Establecer y mantener contactos con los dpt. Técnicos de los clientes (internacionales) en cooperación con el jefe de la asistencia técnica para conocer sus procesos y poder satisfacer sus requerimientos técnicos.

REQUISITOS PROFESIONALES
· Químico o Ingeniero Superior
· Nivel alto de inglés, acostumbrado en utilizarlo en el trabajo a diario.
· Experiencia demostrable de al menos 5 años en procesos de productos químicos (preferiblemente polímeros), y en la asistencia técnica de los mismos.
· Capacidad de interpretar los procesos productivos de los clientes para desarrollar nuevos productos.
· Conocimientos en la interpretación de planos y en la utilización de software para su diseño.
· Inquietud para mantenerse informado de nuevos desarrollos, incluso de la competencia.
· Profesional enfocado a la consecución de objetivos.

REQUISITOS PERSONALES
· Muy enfocado a la calidad en el trabajo.
· Capacidad para trabajar bajo presión.
· Habilidades de comunicación y reporting.
· Creatividad.
· Destrezas organizativas.
· Capacidad para priorizar.
· Fascinación por la innovación y el desarrollo.
· Habilidad para negociar.
· Capacidad de liderazgo.

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