Este puesto se centra en la gestión integral de recursos humanos, con un enfoque particular en la atención y soporte tanto a empleados como a clientes de la organización. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo diversas tareas administrativas y operativas dentro del departamento de personal, contribuyendo a la eficiencia y el buen clima laboral. El rol requiere una combinación de habilidades interpersonales y competencias técnicas, adecuado para quienes desean desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión humana dentro de una estructura profesional y dinámica.

Las funciones principales implican un contacto directo y continuo, gestionando consultas, resolviendo incidencias y facilitando los procesos de contratación y seguimiento del personal. Se trabajará con herramientas digitales específicas para optimizar la gestión de datos,



el control de presencia y otros indicadores clave del departamento. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, ofreciendo una visión completa del ciclo de vida del empleado dentro de la empresa.

Este rol representa una oportunidad para quienes buscan consolidar su experiencia en atención al público y trasladarla al sector de recursos humanos, participando en un proyecto estable con perspectivas de crecimiento a largo plazo. La posición está diseñada para integrar a la persona en todas las fases de la gestión administrativa del personal, desde la incorporación hasta el seguimiento diario, siempre dentro de un marco de respeto y no discriminación.

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