Actual Talent es la consultora internacional de
adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de
Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es
impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de
organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de
oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a
identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo
logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de
talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la
innovación y la tecnología de vanguardia. Empresa: Empresa
industrial basada en el Vallés Occidental Ubicación: España
Duración: 6 meses Modalidad: Proyecto temporal – Interim Management
- Mejora continua Industrial Sobre el proyecto Nuestro cliente
busca incorporar un/a Resp. de mejora continua Interim
experimentado para acompañar un proyecto de transición,
transformación y estandarización de sus procesos industriales. La
misión principal será dar soporte a la evolución operativa de una
planta de producción de aproximadamente 50 personas, contribuyendo
a la optimización, armonización y estandarización de sus procesos y
metodologías de trabajo. La planta dispone de 6 líneas y trabaja a
2 turnos diurnos y un nocturno parcial. El Interim Manager
trabajará en estrecha colaboración con la dirección de operaciones
y la dirección de planta así como diferentes interlocutores
operativos, identificando oportunidades de mejora, estructurando
iniciativas de transformación y facilitando la implantación de
prácticas de mejora continua. (optimizar máquinas, formar
operarios, diseñar nuevos procesos de trabajo). Se trata de un
proyecto con un marcado componente operativo, que requiere
capacidad de gestión de proyectos, conocimiento de entornos
industriales y habilidades para involucrar a los equipos durante un
proceso de cambio. Se requiere sin embargo un perfil senior, con la




capacidad de diseñar un roadmap y participar en su puesta en
marcha. Dispondrá de un equipo de dos juniors. Descripción del
puesto: Transformación industrial: Dar soporte al proceso de
transición y transformación de las operaciones de la planta,
contribuyendo a la evolución y alineación de sus procesos y
dinámicas de trabajo. Gestión y coordinación de proyectos:
Estructurar, coordinar y realizar el seguimiento de iniciativas de
mejora industrial, definiendo prioridades, planes de acción, hitos
y objetivos. Estandarización de procesos: Analizar los procesos
productivos y operativos existentes, identificar desviaciones e
inconsistencias y colaborar en la definición e implantación de
procedimientos y metodologías de trabajo estandarizadas. Mejora
continua: Identificar ineficiencias operativas e impulsar
iniciativas orientadas a mejorar la productividad, optimizar
recursos y aumentar la eficiencia de los procesos. Excelencia
operacional: Promover una cultura de mejora continua mediante la
aplicación de metodologías y herramientas de gestión industrial.
Gestión de interlocutores: Trabajar conjuntamente con la dirección
de planta, responsables de producción y equipos operativos para
facilitar la implantación de los cambios y asegurar su adopción.
Seguimiento y reporting: Definir mecanismos de control y
seguimiento, monitorizar indicadores fundamental (KPIs), evaluar el
avance de las iniciativas e informar periódicamente a la dirección.
Gestión del cambio: Acompañar a los equipos durante el proceso de
transición, fomentando la colaboración, la implicación y una
cultura orientada a la mejora continua. Requerimientos: Formación




en Ingeniería Industrial o disciplinas técnicas afines. Experiencia
mínima de 15 años en en plantas productivas. Experiencia
contrastada en el desarrollo y la aplicación de metodologías de
mejora continua como Lean Manufacturing, PMP, 5S, Kaizen, PDCA u
otras herramientas similares. Participación previa en proyectos de
transformación industrial, estandarización de procesos o transición
operativa. Conocimiento sólido de procesos de fabricación, flujos
productivos y operaciones de planta. Capacidad para planificar,
coordinar y ejecutar proyectos, gestionando prioridades, plazos y
objetivos. Habilidades para involucrar y coordinar equipos
multidisciplinares, trabajando con diferentes niveles de la
organización. Perfil autónomo, pragmático, analítico y orientado a
resultados. Se valorarán especialmente profesionales con
experiencia previa en proyecto de Interim Management. Competencias
clave Visión global del negocio combinada con una fuerte
orientación operativa. Capacidad de liderazgo y coordinación de
proyectos. Habilidades de comunicación y gestión de interlocutores.
Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de
decisiones. Adaptabilidad y autonomía en entornos de cambio.
Orientación a resultados y foco en la implementación. Objetivos del
proyecto Al finalizar los seis meses de colaboración, se espera que
el/la profesional haya contribuido a: Definir y consolidar un marco
de trabajo operativo más estructurado y estandarizado. Mejorar la
visibilidad, organización y control de los principales procesos
industriales. Identificar e implementar iniciativas prioritarias de
mejora continua. Establecer mecanismos de seguimiento, indicadores
y planes de acción. Mejorar la consistencia de los procesos y la
alineación entre los equipos. Dejar definida una hoja de ruta de
mejora continua que permita dar continuidad al trabajo realizado
una vez finalizado el proyecto.

📌 Resp. Mejora Continua - Interim Manager (Barcelona)
🏢 Actual Talent
📍 Barcelona