Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas de una compañía en crecimiento del sector logístico y de servicios. Será una figura clave del Comité de Dirección, con la misión de alinear el talento con los objetivos de negocio, garantizar una gestión laboral eficiente en entornos de alta rotación y turnos, y consolidar una cultura sólida y comprometida. Responsabilidades
• Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar la selección, atracción y retención de talento, tanto en perfiles operativos como de estructura y mandos intermedios.
• Gestionar las relaciones laborales: negociación colectiva, relación con la representación legal de los trabajadores y prevención de conflictos.
• Dirigir la administración de personal y nóminas, con especial atención a la planificación de turnos, subrogaciones y convenios sectoriales.
• Impulsar la formación, el desarrollo y la gestión del desempeño, incluyendo planes de carrera y de sucesión.
• Reducir el absentismo y la rotación mediante políticas de compensación, bienestar y employer branding.
• Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral, prevención de riesgos laborales, igualdad y protección de datos.




• Gestionar el presupuesto de RRHH y los indicadores clave (KPIs) de people analytics.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH y actuar como socio estratégico de las áreas operativas. Requisitos
• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar; valorable máster en Dirección de RRHH.
• Mínimo 8-10 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3-5 en posiciones de dirección.
• Experiencia demostrable en el sector logístico, transporte o servicios con plantillas numerosas y descentralizadas.
• Sólidos conocimientos de derecho laboral y de los convenios colectivos del sector.
• Experiencia en negociación con representantes sindicales y gestión de procesos de cambio o reestructuración.
• Dominio de herramientas HRIS y de gestión de nómina y turnos.
• Nivel alto de inglés y catalán (valorable otros idiomas). Ofrecemos
• Incorporación a una empresa en expansión con proyecto fiable y de largo recorrido.
• Posición en el Comité de Dirección con autonomía real.
• Retribución competitiva: salario fijo + variable por objetivos.
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Beneficios:
seguro médico, flexibilidad horaria, formación continua, etc.

📌 Director/a de RRHH (Barcelona)
🏢 Criteria Recursos Humanos
📍 Barcelona