El profesional seleccionado será responsable de la gestión administrativa integral del área de recursos humanos. Sus funciones incluirán el manejo de expedientes y documentación del personal, apoyando los procesos de selección, contratación, altas y bajas, y la gestión de nóminas y seguros sociales. Deberá mantener actualizada la base de datos de empleados y colaborar en la implementación de políticas internas.

También será clave en la atención a consultas de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y contribuyendo a un entorno laboral organizado y productivo. La posición requiere un alto grado de organización, precisión en el tratamiento de la información y capacidad para trabajar con confidencialidad. El día a día implicará una coordinación constante con otros departamentos para garantizar la fluidez de los procesos administrativos y el correcto funcionamiento del ciclo de vida del empleado dentro de la organización, desde su incorporación hasta su salida.

📌 Recursos humanos (Almazora)
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