Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un contexto profesional dinámico, esta es tu oportunidad Funciones Principales El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de:
• Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos.
• Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.
• Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.
• Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).
• Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.
• Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados).
• Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.).
• Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas.
• Comunicación al SEPE mediante contrat@ y certific@.
• Gestión y liquidación de procesos de IT y AT.
• Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas.
• Trámites con la Administración Pública.
• Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF).
• Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad.
• Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.
• Tareas administrativas relacionadas con el puesto.




• Onboarding de clientes.
• Gestión integral del proceso de nóminas. Requisitos Buscamos un perfil técnico con experiencia y habilidades específicas:
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Experiencia:
Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes.
• Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado.
• Conocimientos técnicos:
• Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria.
• Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).
• Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes.
• Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos.
• Preferiblemente inglés. (Valorable). Habilidades Personales
• Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.
• Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión.
• Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales.
• Polivalente y con capacidad para hacer equipo. Condiciones
• Contrato: Indefinido.
• Modelo de trabajo: 100% presencial. Posibilidad de teletrabajo tras 6 meses (1 día a la semana, no fijo).
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Horario:
• Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer).
• Viernes: 8:30 a 15:30.
• Agosto: jornada intensiva.
• Siempre respetando la jornada de convenio.

📌 Asesor laboral (Madrid)
🏢 Talent hub career
📍 Madrid