Nuestra universidad cuenta con 8.800 estudiantes y ofrece 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales, así como una amplia oferta de másteres, posgrados y cursos. Nuestra actividad se fundamenta en el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la orientación al servicio. La búsqueda de la excelencia forma parte de nuestro ADN. Por ello, en nuestra Universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan estos valores a través de su profesionalidad. Queremos incorporar una persona motivada y comprometida con el propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad. Más información sobre la UIC: https://www.uic.es/en Buscamos incorporar un/a Payroll Manager Responsable de nóminas con sólida experiencia en gestión de nómina y administración de personal, liderazgo de equipos y gestión de procesos, que asuma la responsabilidad de coordinar y supervisar la actividad del área, garantizando la correcta ejecución de los procesos de nómina, el cumplimiento normativo y la calidad del servicio a las personas de la UIC. El perfil que buscamos:
• Una persona con experiencia liderando equipos de nómina, con capacidad para coordinar especialistas, desarrollar su talento y garantizar un funcionamiento eficiente del área.
• Que combine conocimiento técnico en materia de nómina y administración de personal, capacidad organizativa y orientación al servicio, velando por la calidad, fiabilidad y cumplimiento de los procesos.
• Con capacidad analítica y visión de mejora continua, orientada a optimizar los procedimientos, asegurar la calidad de la información y contribuir a la eficiencia de los procesos del área. Esta persona se integrará en el departamento de Dirección de Personas y trabajará de forma coordinada con las diferentes áreas de la universidad, contribuyendo a ofrecer un servicio de calidad y a garantizar una gestión rigurosa, eficiente y precisa de los procesos de nómina. Su actividad dará soporte a una comunidad universitaria formada por alrededor de 700 profesionales del personal docente e investigador y cerca de 520 profesionales del personal de administración y servicios Principales

responsabilidades:
1. Liderar y coordinar el equipo de nómina,



formado por especialistas, asegurando una adecuada distribución de responsabilidades, la calidad del servicio, el cumplimiento de los plazos y el desarrollo profesional de sus integrantes. 2. Supervisar y garantizar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, desde la recopilación e incorporación de incidencias hasta la revisión y validación de los cálculos, la gestión de los pagos y el cierre mensual, asegurando la fiabilidad y consistencia de la información retributiva. 3. Planificar, organizar y supervisar la actividad del área, estableciendo calendarios de trabajo, prioridades, procedimientos y mecanismos de control que aseguren la eficiencia operativa, la continuidad del servicio y la adecuada gestión de los riesgos asociados a los procesos de nómina y administración laboral. 4. Garantizar la calidad, confidencialidad y trazabilidad de la información laboral y retributiva, promoviendo criterios homogéneos de gestión y asegurando la disponibilidad de información fiable para la toma de decisiones. 5. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales ante la Seguridad Social y la Administración tributaria, supervisando liquidaciones, comunicaciones retributivas, modelos fiscales, regularizaciones de IRPF y demás obligaciones vinculadas a la gestión laboral y salarial. 6. Actuar como referente interno en materia de administración de personal, proporcionando asesoramiento especializado, resolviendo consultas y garantizando la correcta interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los acuerdos y convenios colectivos aplicables. 7. Garantizar la correcta gestión documental y administrativa del área a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en la Universidad: incorporaciones, contrataciones, modificaciones de condiciones laborales, prórrogas, situaciones administrativas y desvinculaciones, entre otros trámites.



8. Impulsar la mejora continua de los procesos del área, identificando oportunidades de optimización, estandarización y automatización, y participando en proyectos de transformación digital que contribuyan a mejorar la eficiencia y calidad del servicio. Qué ofrecemos En la UIC ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional, con horario flexible, posibilidad de trabajar un día en remoto, formación continua y medidas de retribución flexible, así como otros incentivos vinculados al bienestar y la conciliación.

Requisitos:
Formación universitaria: Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Imprescindible:
• Experiencia en el sector educativo, preferiblemente en universidades o instituciones de educación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad similares, liderando equipos y coordinando procesos de nómina y administración de personal. Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, contratación y fiscalidad laboral.
• Experiencia demostrable en la gestión integral del ciclo de nómina y en la supervisión de procesos de administración de personal.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad de liderazgo, organización y planificación.
• Buen dominio de herramientas de gestión de nómina y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis y gestión de datos.
• Perfil riguroso, organizado y resolutivo, con una clara vocación de servicio y orientación al cliente interno, comprometido con ofrecer una atención cercana, ágil y de calidad, dando respuesta eficaz a las necesidades de las personas de la Universidad.
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, con capacidad para relacionarse de forma cercana y colaborativa con diferentes áreas y colectivos de la Universidad, facilitando la coordinación y contribuyendo a una experiencia de servicio positiva. Idiomas
• Catalán: imprescindible, con nivel alto (oral y escrito).
• Inglés: se valorará un nivel alto, tanto oral como escrito

📌 Payroll Manager | Responsable de nóminas (Barcelona)
🏢 Universitat Internacional de Catalunya
📍 Barcelona