En MC MUTUAL buscamos incorporar una persona Responsable del Departamento de Transformación con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo para impulsar la transformación del negocio mediante la ejecución de proyectos estratégicos, la innovación tecnológica y la mejora continua. MISIÓN: La persona seleccionada tendrá un papel clave como nexo entre las áreas de negocio y tecnología, asegurando que las iniciativas de transformación generen valor, mejoren la eficiencia operativa y contribuyan al cumplimiento de los objetivos corporativos. Reportará directamente a la Dirección de Transformación, integrada en el Área de Transformación y Tecnología, y liderará un equipo multidisciplinar de profesionales (PMs, BPs, expertos en gestión documental). ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? 1. Liderazgo y gestión del equipo
• Dirigir, coordinar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando la colaboración, la autonomía, el compromiso y la orientación a resultados.
• Establecer prioridades, distribuir responsabilidades y optimizar la asignación de recursos.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento, mejora continua, innovación y aprendizaje.
• Acompañar el desarrollo profesional de los miembros del equipo, potenciando sus capacidades y talento. 2. Dirección y ejecución de proyectos estratégicos
• Liderar y supervisar la cartera de proyectos estratégicos y tecnológicos asignados al departamento, garantizando su ejecución dentro de los plazos, presupuestos y objetivos establecidos.
• Mantener una interlocución directa con la Dirección, facilitando información ejecutiva sobre avances, resultados, riesgos y decisiones relevantes.
• Contribuir al objetivo de que los proyectos aporten incentivos tangibles y valor al negocio. 3. Relación estratégica entre negocio y tecnología
• Comprender las necesidades y prioridades de las áreas de negocio y facilitar que se traduzcan en iniciativas tecnológicas y de transformación.
• Participar en la priorización de la demanda de proyectos de acuerdo con el impacto en el negocio, la capacidad disponible y la estrategia corporativa.
• Facilitar acuerdos entre las diferentes áreas, gestionando expectativas y resolviendo conflictos de prioridades. 4. Innovación, digitalización e inteligencia artificial
• Identificar oportunidades de transformación, digitalización,



automatización y optimización de procesos.
• Impulsar y liderar proyectos de implantación de inteligencia artificial, orientados a mejorar la productividad, la eficiencia y la toma de decisiones.
• Evaluar nuevas tecnologías y oportunidades de innovación que aporten ventajas competitivas a los procesos de negocio. 5. Gestión del cambio y adopción tecnológica
• Velar por la aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Diseñar y coordinar estrategias de gestión del cambio para facilitar la implantación efectiva de nuevas soluciones.
• Asegurar la transferencia de conocimiento y la correcta documentación de las iniciativas y proyectos realizados. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica
• Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o similar.
• Se valorará positivamente disponer de un MBA o máster especializado en Transformación Digital, Innovación, Tecnología o Dirección de Proyectos. Experiencia y conocimientos
• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad relacionadas con la transformación empresarial, tecnológica, gestión de proyectos estratégicos o funciones similares.
• Experiencia contrastada en liderazgo, coordinación y desarrollo de equipos multidisciplinares con dependencia jerárquica.
• Conocimiento de enfoques híbridos de gestión de proyectos, combinando planificación, hitos y control propios de metodologías tradicionales con herramientas ágiles que permitan trabajar de forma iterativa, priorizar necesidades y adaptarse a los cambios.
• Capacidad para gestionar interlocuciones complejas con diferentes interlocutores y niveles directivos.
• Se valorará positivamente experiencia en herramientas de planificación, seguimiento y gestión de proyectos, especialmente Jira.
• Se valorará positivamente la experiencia en iniciativas de inteligencia artificial, automatización avanzada y transformación digital. Competencias personales y profesionales Buscamos una persona que combine capacidad de liderazgo, empatía,



visión estratégica y orientación a la ejecución, destacando por:
• Liderazgo cercano y empático: capacidad para motivar, desarrollar talento, escuchar y generar confianza.
• Visión estratégica y de negocio: comprensión de las prioridades corporativas y capacidad para traducirlas en acciones concretas.
• Orientación a resultados: compromiso con el cumplimiento de objetivos y la generación de valor.
• Comunicación e influencia: excelentes habilidades de interlocución, negociación, argumentación y presentación ante diferentes niveles de la organización.
• Colaboración transversal: facilidad para construir relaciones de confianza y promover acuerdos entre áreas con intereses distintos.
• Pensamiento analítico: capacidad de análisis, abstracción, síntesis y resolución de problemas complejos.
• Organización y criterio: capacidad para planificar, priorizar, tomar decisiones y gestionar escenarios de elevada exigencia.
• Autonomía y responsabilidad: iniciativa, proactividad y disposición para asumir decisiones con criterio propio.
• Innovación y aprendizaje continuo: curiosidad por las nuevas tecnologías, creatividad y voluntad de cuestionar y mejorar los procesos existentes.
• Adaptabilidad y gestión del cambio: capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y acompañar procesos de transformación. ¿QUÉ TE OFRECE ESTE RETO PROFESIONAL? La oportunidad de asumir una posición de liderazgo con impacto directo en la evolución estratégica y tecnológica de la organización. Formarás parte de un área transversal, con interlocución directa con la Dirección y capacidad para impulsar proyectos de alto valor, introducir tecnologías emergentes y desarrollar un equipo especializado en transformación.
• Contrato indefinido.
• Jornada anual: 1658 horas.
• Jornada completa de 38 horas semanales.
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Horario:
de lunes a viernes de 8 h a 15 h + 1 tarde (3 horas).
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Salario fijo + complemento por objetivos.
• Posibilidad de teletrabajar dos días a partir de los 3 meses.
• 29 días laborables de vacaciones al año.
• Paquete de beneficios sociales y retribución flexible.
• Entorno laboral colaborativo, cercano y orientado al bienestar.
• Alto índice de satisfacción interna en conciliación (4,3/5). ¿TE APUNTAS?

📌 Responsable del Departamento de Transformación (Barcelona)
🏢 MC Mutual
📍 Barcelona