En SEREM buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para un proyecto estable en una importante compañía del sector de la distribución.

Buscamos una persona especializada en reclutamiento y selección de personal, con experiencia gestionando procesos completos de selección, especialmente de perfiles comerciales, ventas y otras posiciones vinculadas al negocio.

Si te apasiona identificar talento, disfrutas trabajando directamente con los responsables de contratación y buscas un proyecto estable con un alto porcentaje de teletrabajo, queremos conocerte

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar procesos de selección completos, desde la definición del perfil con el Hiring Manager hasta la incorporación.
- Reclutar y seleccionar principalmente perfiles comerciales, de ventas y otras posiciones de negocio.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes de reclutamiento.
- Evaluar candidaturas, realizar entrevistas por competencias y hacer seguimiento de los procesos.
- Colaborar directamente con Hiring Managers y proveedores externos.
- Gestionar los procesos de selección mediante herramientas corporativas.
- Identificar oportunidades de mejora para agilizar los procesos y optimizar la experiencia del candidato.
- Experiencia de 2-3 años en selección de personal end to end, gestionando procesos de manera autónoma.
- Experiencia demostrable en selección de perfiles comerciales y de ventas.
- Experiencia realizando entrevistas, búsqueda directa y evaluación de candidatos.
- Experiencia trabajando con Hiring Managers y gestionando varios procesos de selección simultáneamente.
- Manejo de LinkedIn, InfoJobs y otras herramientas de reclutamiento.
- Inglés fluido, con capacidad para realizar entrevistas y evaluar el nivel de los candidatos.
- Capacidad de organización, autonomía, proactividad y orientación a resultados.





Buscamos un perfil cuya trayectoria esté centrada principalmente en reclutamiento y selección, más que en funciones generalistas de Recursos Humanos.

Valoraremos positivamente

- Experiencia en consultoras de selección o departamentos de Talent Acquisition.
- Conocimiento de SAP SuccessFactors u otras herramientas ATS.
- Proyecto estable en una relevante compañía del sector de la distribución.
- Modalidad híbrida: hasta un 80 % de teletrabajo.
- Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.
- Jornada intensiva los viernes y durante agosto.
- Autonomía en la gestión de los procesos de selección.
- Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en iniciativas de mejora y optimización de los procesos de selección.

Si tienes experiencia seleccionando perfiles comerciales, te gusta el contacto con candidatos y Hiring Managers y quieres seguir desarrollándote como especialista en selección de talento, te estamos buscando

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definindo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

📌 Técnico/a de Selección de Personal (Madrid)
🏢 SEREM Consultoría Empresarial
📍 Madrid