En MC MUTUAL buscamos incorporar una persona Responsable del Departamento de Transformación con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo para impulsar la transformación del negocio mediante la ejecución de proyectos estratégicos, la innovación tecnológica y la mejora continua.

MISIÓN: La persona seleccionada tendrá un papel clave como nexo entre las áreas de negocio y tecnología, asegurando que las iniciativas de transformación generen valor, mejoren la eficiencia operativa y contribuyan al cumplimiento de los objetivos corporativos.

Reportará directamente a la Dirección de Transformación, integrada en el Área de Transformación y Tecnología, y liderará un equipo multidisciplinar de profesionales (PMs, BPs, expertos en gestión documental).

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

1. Liderazgo y gestión del equipo

- Dirigir, coordinar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando la colaboración, la autonomía, el compromiso y la orientación a resultados.
- Establecer prioridades, distribuir responsabilidades y optimizar la asignación de recursos.
- Impulsar una cultura de alto rendimiento, mejora continua, innovación y aprendizaje.
- Acompañar el desarrollo profesional de los miembros del equipo, potenciando sus capacidades y talento.

2. Dirección y ejecución de proyectos estratégicos

- Liderar y supervisar la cartera de proyectos estratégicos y tecnológicos asignados al departamento, garantizando su ejecución dentro de los plazos, presupuestos y objetivos establecidos.
- Mantener una interlocución directa con la Dirección, facilitando información ejecutiva sobre avances, resultados, riesgos y decisiones relevantes.
- Contribuir al objetivo de que los proyectos aporten beneficios tangibles y valor al negocio.

3. Relación estratégica entre negocio y tecnología

- Comprender las necesidades y prioridades de las áreas de negocio y facilitar que se traduzcan en iniciativas tecnológicas y de transformación.
- Participar en la priorización de la demanda de proyectos de acuerdo con el impacto en el negocio, la capacidad disponible y la estrategia corporativa.
- Facilitar acuerdos entre las diferentes áreas, gestionando expectativas y resolviendo conflictos de prioridades.

4. Innovación, digitalización e inteligencia artificial

- Identificar oportunidades de transformación, digitalización,



automatización y optimización de procesos.
- Impulsar y liderar proyectos de implantación de inteligencia artificial, orientados a mejorar la productividad, la eficiencia y la toma de decisiones.
- Evaluar nuevas tecnologías y oportunidades de innovación que aporten ventajas competitivas a los procesos de negocio.

5. Gestión del cambio y adopción tecnológica

- Velar por la aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas de gestión de proyectos.
- Diseñar y coordinar estrategias de gestión del cambio para facilitar la implantación efectiva de nuevas soluciones.
- Asegurar la transferencia de conocimiento y la correcta documentación de las iniciativas y proyectos realizados.

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Formación académica

- Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o similar.
- Se valorará positivamente disponer de un MBA o máster especializado en Transformación Digital, Innovación, Tecnología o Dirección de Proyectos.

Experiencia y conocimientos

- Experiencia previa en posiciones de responsabilidad relacionadas con la transformación empresarial, tecnológica, gestión de proyectos estratégicos o funciones similares.
- Experiencia contrastada en liderazgo, coordinación y desarrollo de equipos multidisciplinares con dependencia jerárquica.
- Conocimiento de enfoques híbridos de gestión de proyectos, combinando planificación, hitos y control propios de metodologías tradicionales con herramientas ágiles que permitan trabajar de forma iterativa, priorizar necesidades y adaptarse a los cambios.
- Capacidad para gestionar interlocuciones complejas con diferentes interlocutores y niveles directivos.
- Se valorará positivamente experiencia en herramientas de planificación, seguimiento y gestión de proyectos, especialmente Jira.
- Se valorará positivamente la experiencia en iniciativas de inteligencia artificial, automatización avanzada y transformación digital.

Competencias personales y profesionales

Buscamos una persona que combine capacidad de liderazgo,



empatía, visión estratégica y orientación a la ejecución, destacando por:

- Liderazgo cercano y empático: capacidad para motivar, desarrollar talento, escuchar y generar confianza.
- Visión estratégica y de negocio: comprensión de las prioridades corporativas y capacidad para traducirlas en acciones concretas.
- Orientación a resultados: compromiso con el cumplimiento de objetivos y la generación de valor.
- Comunicación e influencia: excelentes habilidades de interlocución, negociación, argumentación y presentación ante diferentes niveles de la organización.
- Colaboración transversal: facilidad para construir relaciones de confianza y promover acuerdos entre áreas con intereses distintos.
- Pensamiento analítico: capacidad de análisis, abstracción, síntesis y resolución de problemas complejos.
- Organización y criterio: capacidad para planificar, priorizar, tomar decisiones y gestionar escenarios de elevada exigencia.
- Autonomía y responsabilidad: iniciativa, proactividad y disposición para asumir decisiones con criterio propio.
- Innovación y aprendizaje continuo: curiosidad por las nuevas tecnologías, creatividad y voluntad de cuestionar y mejorar los procesos existentes.
- Adaptabilidad y gestión del cambio: capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y acompañar procesos de transformación.

¿QUÉ TE OFRECE ESTE RETO PROFESIONAL?

La oportunidad de asumir una posición de liderazgo con impacto directo en la evolución estratégica y tecnológica de la organización.

Formarás parte de un área transversal, con interlocución directa con la Dirección y capacidad para impulsar proyectos de alto valor, introducir tecnologías emergentes y desarrollar un equipo especializado en transformación.

- Contrato indefinido.
- Jornada anual: 1658 horas.
- Jornada completa de 38 horas semanales.
- Horario: de lunes a viernes de 8 h a 15 h + 1 tarde (3 horas).
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Salario fijo + complemento por objetivos.
- Posibilidad de teletrabajar dos días a partir de los 3 meses.
- 29 días laborables de vacaciones al año.
- Paquete de beneficios sociales y retribución flexible.
- Entorno laboral participativo, cercano y orientado al bienestar.
- Alto índice de satisfacción interna en conciliación (4,3/5).

¿TE APUNTAS?

📌 Responsable del Departamento de Transformación (Barcelona)
🏢 MC Mutual
📍 Barcelona