La posición se centra en la participación activa dentro de un proyecto estratégico de transformación del negocio minorista. Las funciones principales implican la definición y la implementación de iniciativas orientadas a modernizar las operaciones comerciales, optimizar procesos internos y mejorar de manera significativa la experiencia del cliente final. Este rol requiere una coordinación constante con diversos departamentos y proveedores externos para garantizar la alineación de todos los esfuerzos con los objetivos estratégicos generales.

La digitalización y la innovación en el entorno de punto de venta son pilares fundamentales del proyecto, buscando integrar nuevas tecnologías y metodologías que impulsen la eficiencia y el servicio. El profesional seleccionado será responsable del control y seguimiento meticuloso de las actuaciones planificadas, supervisando los hitos críticos del proyecto y elaborando reportes periódicos que demuestren el avance y el cumplimiento de las metas establecidas.



Se espera una gestión proactiva que anticipe posibles desviaciones y proponga soluciones correctivas, asegurando que los plazos y los presupuestos sean respetados en todo momento.

La capacidad para trabajar en un contexto dinámico y multifuncional es esencial, así como la habilidad para comunicar efectivamente el progreso a todos los niveles de la organización. La contribución de este rol es vital para materializar la visión de transformación, actuando como un enlace clave entre la estrategia definida y su ejecución práctica sobre el terreno.

Se busca a una persona que no solo gestione tareas, sino que también aporte una perspectiva de mejora continua, identificando oportunidades para refinamientos operativos y sugiriendo mejoras basadas en datos y análisis concretos. El objetivo final es lograr una evolución tangible en las operaciones retail, haciendo que sean más ágiles, eficientes y centradas en el cliente.

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