Ofertas de Hr Business Partner Retail en Manresa
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Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia.
Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas.
Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: planificación de la sucesión, desarrollo de talento, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.
Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto.
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas.




Gestionar iniciativas de cambio organizacional y transformación.
Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.
Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia.
Responsabilidades Clave
Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas.
Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: planificación de la sucesión, desarrollo de talento, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.




Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto.
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas.
Gestionar iniciativas de cambio organizacional y transformacion.
Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.
Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional.
Requisitos
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
Sobresaliente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva.
Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.
Fluidez en español;
se valorará conocimiento de inglés.
Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.
Beneficios
Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.
Sala

📌 Hr Business Partner Retail (Sevilla)
🏢 Tous Jewelry
📍 Sevilla