Técnico/a Laboral

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.

¿Tienes experiencia en el área laboral y ganas de nuevos retos? Queremos conocerte

Tu misión será garantizar la correcta gestión de ciclo laboral de las personas que forman parte de Grupo Planes. Desde la gestión contractual hasta el procesamiento de nóminas y seguros sociales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la precisión en cada proceso y la resolución ágil de las incidencias del día a día.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Gestión del ciclo laboral: Te encargarás de tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales, así como de gestionar los procesos de IT, accidentes laborales, maternidades y paternidades.
- Procesamiento de nóminas: Recopilarás las incidencias mensuales, confeccionarás las nóminas de la plantilla y realizarás los correspondientes cuadres y la presentación de los seguros sociales.
- Plataformas y organismos oficiales: Trabajarás habitualmente con Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y Labor@, gestionando las comunicaciones y trámites necesarios con los organismos públicos.
- Auditoría y reportes: Prepararás la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y auditorías, además de elaborar informes mensuales con los principales KPI de RR. HH.
- Atención al empleado/a: Serás un punto de referencia para resolver consultas relacionadas con convenios, contratos, nóminas, vacaciones y otras cuestiones laborales.
- Soporte administrativo: Realizarás el seguimiento del cuadrante de vacaciones, gestionarás la documentación de PRL y mantendrás actualizados los expedientes de RR. HH.

Requisitos del puesto

- Formación:



Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Graduado Social o titulaciones similares.
- Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en asesorías de empresas o departamentos de RR. HH. con un volumen elevado de personas trabajadoras.
- Herramientas: Dominio de Sage 200 (módulo laboral), experiencia con Factorial y manejo de las plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, etc.), así como de Office.
- Conocimientos técnicos: Buen dominio de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de cotización a la Seguridad Social.
- Se valorará: Máster o formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué nos gustaría encontrar en ti?

Nos gustaría incorporar a una persona que aporte valor al equipo y que se identifique con una forma de trabajar basada en el rigor, la responsabilidad y la colaboración. Para ello, valoramos especialmente:

- Atención al detalle: Eres una persona minuciosa y cuidadosa, que presta atención a cada aspecto de su trabajo.
- Organización y planificación: Sabes gestionar prioridades y cumplir plazos, especialmente en momentos principal como los cierres de nómina.
- Discreción y confidencialidad: Entiendes la importancia de tratar con responsabilidad y absoluta confidencialidad la información de las personas.
- Orientación al empleado/a: Te gusta ayudar, escuchar y ofrecer soluciones, entendiendo que detrás de cada gestión hay una persona.

¿Te encaja el reto?

Si tienes experiencia en gestión laboral, te sientes cómodo/a con estas responsabilidades y crees que puedes aportar tu conocimiento, compromiso y ganas de hacer las cosas bien, nos encantará conocerte xghoner

Te esperamos

📌 Técnico/a Laboral (Masamagrell)
🏢 Pollos Planes
📍 Masamagrell