En Grupo MAS estamos buscando un/a Administrativo/a Gestión de Coberturas y Ausencias, que quiera formar parte de este reto. Tu misión será: la gestión de Operaciones, Eficiencia Financiera y Optimización de Recursos: responsable de garantizar la excelencia operativa mediante la simplificación de la comunicación, el control riguroso de los resultados financieros y el uso eficiente del personal disponible. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Gestión de la Información y Comunicación Estratégica:
- Centralización y filtro: Actúa como el nexo principal entre la dirección y las tiendas, unificando toda la información y directrices comerciales en un pack de comunicación semanal único para evitar la saturación operativa.
- Homogeneización: Asegura que todos los procesos y protocolos sean coherentes, actualizados y fáciles de ejecutar por los equipos de tienda. 2. Análisis de datos y control financiero:
- Decisiones basadas en datos: Transforma métricas financieras (ventas, márgenes, gastos) en planes de acción estratégicos, priorizando visitas a tienda según los resultados y necesidades detectadas.
- Control de Gestión: Implementa auditorías internas y sistemas de alertas automáticas para corregir desviaciones presupuestarias y garantizar el cumplimiento de los objetivos (KPIs) del Grupo. 3. Optimización de Recursos Humanos y Productividad:




- Planificación Inteligente: Lidera la gestión de herramientas automáticas de planificación para cuadrar horarios y turnos con la carga de trabajo y el tráfico de clientes real.
- Maximización de Eficiencia: Ajusta el dimensionamiento de las plantillas para garantizar el nivel de servicio (SLA) y resuelve incidencias diarias (como ausencias), asegurando que la productividad sea máxima en cada establecimiento. Habilidades y

Competencias:
-Identidad Corporativa. -Pensamiento Analítico. -Competencia Digital. -Planificación y Organización. -Organización, Rigor y Calidad. -Orientación a Resultados. -Comunicación e Influencia. -Mejora Continua. -Flexibilidad. Requisitos mínimos: Formación: Titulación básica: Formación Profesional de Grado Superior o Grado universitario en Administración y Finanzas, Comercio, ADE, Logística, Ingeniería de Organización o áreas afines. Titulación deseable: Especialización en Retail, Gestión Operativa, Análisis de Datos o Control de Gestión. Experiencia cualificado: 1-3 de experiencia profesional en el sector. Conocimientos y otros requerimientos: -Nivel avanzado de Excel. -Capacidad para interpretar indicadores financieros y operativos. -Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y alta orientación a resultados. REQUISITOS

📌 Administrativo/a RRHH (España)
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