El puesto consiste en la gestión integral de los procesos administrativos centrales del departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades principales incluyen la tramitación de altas y bajas de empleados en los sistemas, así como la solicitud y seguimiento de los reconocimientos médicos obligatorios. También será necesario gestionar la documentación relacionada con accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la comunicación con las entidades aseguradoras correspondientes. Otra área de trabajo importante es la administración de la flota de vehículos de empresa, que implica el control de documentación, seguros y mantenimientos. Además, el profesional proporcionará apoyo administrativo general al equipo de Recursos Humanos en diversas tareas y proyectos,



y será un punto de contacto para la atención a clientes y empleados en consultas de carácter administrativo. El rol requiere una alta capacidad de organización y precisión en el manejo de documentación confidencial. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una actitud proactiva para colaborar en la optimización de los procedimientos administrativos del departamento, contribuyendo así a la eficiencia operativa general de la organización. La posición ofrece un contrato temporal con perspectivas de incorporación sólido a la plantilla. La incorporación es inmediata. El horario laboral es de lunes a jueves, de 8:00 a 18:00 horas, y los viernes de 8:00 a 14:30 horas. Se trabajará desde las oficinas centrales de la empresa.

📌 Administrativo/a RR.HH. (Madrid)
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