Sobre el puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse de forma temporal a nuestro equipo durante una sustitución por maternidad (serán unos 9/10 meses aproximadamente). La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las principales áreas de RRHH, combinando funciones de administración de personal, gestión de personas, selección, PRL y comunicación, colaborando estrechamente con los distintos departamentos de la compañía. Somos una empresa que da servicio a más de 10 clientes diferentes. Se trata de una posición con alta autonomía, contacto continuo con empleados, managers y Dirección, y alta diversidad de funciones. Funciones principales Administración de Personal
• Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales.
• Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo.
• Gestión y elaboración de nóminas (a3nom).
• Control de incidencias laborales, vacaciones, ausencias y permisos.
• Gestión de seguros sociales, impuestos y documentación laboral.
• Coordinación de procesos de incorporación y desvinculación de empleados. Gestión de Personas
• Atención y asesoramiento a empleados y responsables de área en materia laboral.
• Seguimiento de plantilla y soporte a los managers en cuestiones de RRHH.
• Actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos. Selección y Atracción de Talento
• Publicación y gestión de ofertas de empleo.
• Criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de selección.
• Relación con portales de empleo,



centros formativos y proveedores de selección.
• Seguimiento del proceso de incorporación de nuevas contrataciones. Prevención de Riesgos Laborales
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y documentación preventiva. Requisitos
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de administración laboral y legislación laboral española.
• Experiencia gestionando procesos de selección.
• Conocimientos de PRL y coordinación con servicios de prevención.
• Muy valorable manejo de a3 y nivel alto de inglés. Buscamos una persona
• Organizada, rigurosa y orientada al detalle.
• Capaz de gestionar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
• Con excelentes habilidades de comunicación y trato con personas.
• Proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Flexible y acostumbrada a entornos dinámicos. Ofrecemos
• Incorporación inmediata.
• Contrato temporal por sustitución de maternidad.
• Posición con visión integral de Recursos Humanos.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de participar en proyectos transversales de gestión de personas. Si te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un proyecto donde combinar administración laboral, selección y gestión de personas, nos encantará conocerte.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Azuqueca de Henares)
🏢 DSI2010
📍 Azuqueca de Henares