¿ Identifica las carencias de habilidades entre el talento y las reporta para garantizar su aprovechamiento. ¿ Realiza evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados. ¿ Asiste en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento. ¿ Prepara actualizaciones para los clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento y apoya las recomendaciones de optimización de la plantilla. ¿ Apoya la identificación y la compatibilidad de oportunidades/asignaciones laborales a corto y a largo plazo para el talento. ¿ Apoya al ciclo de RR. HH. para asignaciones más largas o talentos con contrato dentro de la especialización. ¿ Desarrolla una sólida base de talento mediante la creación de redes. Descripción de Nivel ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.



¿ Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

Requisitos

- Residir en Madrid o alrededores.
- Vehículo propio para desplazamientos puntuales a Torrejón de Ardoz.
- Estar en posesión de Grado Universitario o Máster.
- Conocimientos de RR.HH.

Condiciones

- Salario fijo + variable.
- A partir de los 6 meses, modalidad mixta con 2 días de teletrabajo.
- A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para familiares.
- Plataforma de descuentos con grandes marcas y servicio de psicología gratuitos.
- 24 días de vacaciones laborables + 2 adicionales (un día en navidad y el día de tu cumpleaños).

📌 Junior Service Consultant (Madrid)
🏢 Randstad España
📍 Madrid