Desde Melt Group , estamos gestionando la incorporacion de un/a Tecnico/a de Recursos Humanos para un consolidado grupo empresarial del sector industrial , formado por cuatro companias y una plantilla approximada de 250 trabajadores ubicada en provincia de Castellon .

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.

La persona seleccionada se incorporara al departamento de Recursos Humanos y trabajara directamente junto al Director de RR. HH. , manteniendo una estrecha coordinacion con los responsables de planta, el area de Prevencion de Riesgos Laborales y la asesoria laboral externa.

Buscamos un perfil con una vision generalista de Recursos Humanos , con especial peso en administracion de personal, analisis y reporting, pero que tambien quiera participar activamente en seleccion, formacion y proyectos de mejora del departamento.

Es una oportunidad especialmente interesante para un profesional que quiera consolidar su trayectoria en un contexto industrial y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del area de RR. HH.

Administracion de personal

- Gestion y seguimiento de los procesos administrativos relacionados con los trabajadores.

- Coordinacion con la asesoria laboral externa para contratos, altas, bajas y diferentes gestiones laborales.

- Recopilacion, revision y control de incidencias mensuales para la elaboracion de nominas.

- Seguimiento de horarios, fichajes, vacaciones, permisos y absentismo.

- Gestion y actualizacion de la documentacion laboral.

- Atencion y resolucion de consultas de los empleados.





Analisis y reporting de RR. HH.
- Elaboracion de informes periodicos sobre absentismo, rotacion y evolucion de plantilla .

- Analisis de costes laborales por empresa, departamento y centro de trabajo.

- Seguimiento de horas trabajadas, horas extraordinarias y principales indicadores de personal.

- Elaboracion de KPIs y cuadros de mando para Direccion .

- Identificacion de desviaciones y propuesta de medidas de mejora.

Seleccion, formacion y desarrollo
- Participacion en procesos de seleccion e incorporacion de nuevos trabajadores.

- Coordinacion y seguimiento de acciones formativas.

- Gestion administrativa de la formacion bonificada a traves de FUNDAE .

- Colaboracion con el Director de RR. HH. en proyectos de mejora organizativa y desarrollo del departamento.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Buscamos un/a profesional con minimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos , preferiblemente dentro de entornos industriales o companias con estructuras productivas.

Seria importante contar con:

- Formacion universitaria en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Derecho, Psicologia o similar.

- Experiencia en administracion de personal y gestion laboral .

- Conocimientos de legislacion laboral.





- Buen manejo de Excel y capacidad para trabajar con datos e informes.

- Capacidad analitica y orientacion a la mejora continua.

- Organizacion, autonomia e iniciativa.

- Buenas habilidades de comunicacion y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organizacion.

- Discrecion y confidencialidad en la gestion de informacion sensible.

VALORAMOS ESPECIALMENTE
- Experiencia previa en empresas industriales o entornos productivos .

- Conocimientos de Power BI .

- Experiencia trabajando con KPIs de RR. HH. y analisis de costes laborales .

- Perfil con iniciativa y capacidad para proponer mejoras.

- Potencial y motivacion para asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del departamento .

? QUE OFRECE EL PROYECTO?
- Contrato indefinido y proyecto estable.

- Incorporacion a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.

- Retribucion inicial de 26. € brutos anuales , en funcion de experiencia y competencias.

- Formacion continua.

- Participacion directa en proyectos de mejora y profesionalizacion del area de RR. HH.

- Posibilidad de adquirir una vision global del area dentro de un grupo formado por diferentes companias.

- Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de promocion interna. xqbhyrx

- Proyecto especialmente orientado a que la persona pueda asumir progresivamente mayores responsabilidades y, a medio plazo, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del area de Recursos Humanos , en funcion de su desempenio, evolucion y capacidades.

📌 Técnico/a RRHH Generalista (Valencia)
🏢 Melt Group
📍 Valencia