This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro
propósito
es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro.
Buscamos un/a
Técnico/a Especializado/a de Transformación y Talento
que quiera contribuir a la evolución y transformación de la compañía desde el ámbito de Personas. Una persona con
capacidad analítica, visión transversal y orientación a la mejora , que participe en proyectos de
organización y procesos, planificación de recursos, compensación, transformación y nuevas formas de trabajo, digitalización y análisis de datos , contribuyendo a adaptar nuestros modelos, procesos y estructuras a las necesidades presentes y futuras de Enagás.
¿Cuál será tu rol como técnico/a de Trasformación y Talento? Desarrollar proyectos de
transformación y mejora organizativa , abordando el diseño de estructuras, procesos y modelos de gestión, e impulsando la
digitalización, las nuevas formas de trabajo y la gestión del cambio . Asimismo, participar en iniciativas vinculadas a
compensación, calidad y formación , contribuyendo a adaptar los recursos, modelos y estructuras a las necesidades y objetivos de la compañía.
Entre tus principales responsabilidades:
Diseño organizativo y procesos: Participar en proyectos de
transformación organizativa , analizando y adecuando estructuras, puestos, dimensionamiento y procesos a las necesidades estratégicas de la compañía. Impulsar la
optimización, digitalización y automatización de procesos , incorporando nuevas metodologías, tendencias y mejores prácticas. Workforce Planning y Presupuestación: Colaborar en la
planificación de recursos y evolución de plantilla , realizando análisis y simulaciones de escenarios a corto y largo plazo.
Participar en el
seguimiento del presupuesto de gastos de personal
y su gestión operativa. Compensación: Colaborar en la gestión de los
procesos y políticas de compensación y Dirección por Objetivos , contribuyendo a garantizar la equidad interna y competitividad externa. Marco Normativo y Sistema de Gestión de la Calidad: Participar en la
revisión y mejora del marco normativo y los procedimientos , promoviendo su simplificación, actualización y digitalización. Colaborar en la evolución del
Sistema de Gestión de la Calidad , realizando seguimiento de indicadores, auditorías y acciones de mejora continua. HR Business Partner | Internacional y nuevos negocios: Apoyar la
gestión de la movilidad nacional e internacional
y participar en el análisis de necesidades de recursos vinculadas a nuevos negocios y operaciones corporativas. Transformación, Agilidad y Nuevas formas de trabajo: Impulsar iniciativas de
transformación y cambio cultural , participando en la priorización y seguimiento de proyectos estratégicos. Promover la adopción de
metodologías ágiles, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio , midiendo su impacto y evolución. Digital HR: Contribuir al desarrollo del
gobierno y análisis del dato de Personas , mediante cuadros de mando e identificación de tendencias que faciliten la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de
digitalización, automatización e inteligencia artificial
aplicadas a tareas y procesos. Formación: Colaborar con la
Universidad Corporativa
en el diseño e implantación de planes de formación y participar en proyectos relacionados con desarrollo, potencial y carreras profesionales.
¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?
Formación y experiencia : Formación académica:
Ingeniería industrial (preferiblemente especialidad organización o nuevas tecnologías industriales) Experiencia: 1-2 años
Competencias técnicas : Conocimientos específicos en técnicas de organización. Conocimientos en desarrollo y gestión de proyectos organizativos y PMOs. Conocimiento en Sistemas de gestión de la calidad y diagramado de procesos. Conocimiento de otras metodologías para el aseguramiento de la calidad y mejora de procesos Lean, Kaizen. Conocimiento en herramientas digitales para gestión de los procesos y procedimientos. Conocimiento de la empresa y del sector energético. Conocimiento en técnicas de descripción de puestos, herramientas de análisis de datos y BBDD. Conocimiento de la gestión de procesos y recursos humanos en Workday. Conocimiento nivel informático: Power Point, Excel, Power Bi. Conocimiento nuevas herramientas (Power Platform) y experiencia en el desarrollo de casos de uso IA. Idiomas: inglés alto
¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro:
Te ofrecemos : Top Employer & EFR : estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales Conciliación, flexibilidad y bienestar:
más de
120 medidas activas
para conciliar tu vida profesional y personal Formación continua:
acceso a la
Universidad Corporativa Enagás
y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel Promovemos un ambiente diverso e inclusivo : donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad Entorno colaborativo:
trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares Innovación y propósito:
tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.
Construyamos juntos el futuro de la energía.
Si crees en una
energía con propósito
y quieres que tu
talento tenga impacto , este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! xghoner
#TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás
¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!
📌 TECNICO/A TRANSFORMACION Y TALENTO (Madrid)
🏢 Enagás
📍 Madrid